工作高大上不高大上完全取决于你的思想
我在一家五十人左右的小公司上班,人力、行政都由我一个人做。工作非常繁琐,根本就不像书本上那样高大上,完全就是个后勤部门。感觉我在公司就是负责打杂的,没人原意做的工作都丢给我。这半年来,每天心情都不好,很是烦躁、压抑,与同事的关系也出现了问题。
是我对HR的定位、认知出现了错误吗?我该怎么调整现状?
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是我对HR的定位、认知出现了错误吗?我该怎么调整现状?
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我,经历过类似的情况。
首先摆正一个态度:人事工作都是基础事务性工作,没有小事,认真做都是大事; 没有什么工作一开始就是高大上,都是一步步提升到战略层级。你现在感觉工作比较琐碎,跟你们公司所处得阶段密切相关,你完全可以各个模块各个工作都接触一下,这是一个难得的机会,工作的同时别忘了学习,相信你会发现很多东西都是可以改善的,平台给你了,那么你可以向领导提意见方案,这也就变成了你所谓的高大上。
最后总结一句:人力资源工作可深可浅、可粗可细,这个完全要根据企业的具体情况来定。没有必要去纠结这个工作高大上还是不高大上,平台给你了,做成咋样?全看你的思想走的多远。
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2024-09-25 11:58
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