2015年4月25日周六,乘车到就职的网络公司,办完离职手续,就是过去了。心里轻松又伤感,离开每况愈下的环境,总归有了变好的希望,已经在这工作了整整三年,大部分同事,还是由我招聘进公司,这环境熟悉,那同事,也处的不错。还真有些舍不得。只是, 这环境要前途没前途,要薪资没薪资,不得不走。
三年前来这家公司时,公司老板做的初试。当时聊的很愉快,老板承诺每年会调整工资,还有工龄奖。我聊了如何招聘才能节约成本。复试是我后来的经理做的,第一印象是强势,干练,问了一些常规问题后,直接进行模拟面试。应该彼此印象不是很好,她不喜欢我温和,我感觉强势的领导在工作中难以协作。
这次面试给我今后三年的工作和生活埋下了很多隐患。老板那边薪资给的过低,我当时不了解济南的薪资状况,盲目的答应了,一直因为薪资问题不痛快。薪资调整和工龄工资更是影子都没见过,生活品质一降再降。和老板沟通过这个事情,直接演变成争吵,回想起来仍然感觉不可思议。还记得那次沟通,老板直接说,我没想到你能来找我,思想境界实在太低了。员工只管好好工作就好了。我直接说了句,x总,员工肚子都填不饱了,还有什么余地谈思想境界。结果领导直接拍了桌子。不欢而散之后,当然选择立刻走人。后来老板娘找我谈,说一直在打算给我涨工资,只是还没来得及。总之,还是留下了。
再说我的经理,是很强势的那种女性。在生活上,她想姐姐一样关怀照顾我,陪我走过那段失恋的苦痛日子。我们几乎是一起成长的,她强势少了,我做事也干练了许多。还是感觉不如意,遇见事情,说生气,不发表看法,同样气愤。渐渐的,我学会了沉默,尽量少发表看法。发现,每次有事情,经理总会征求意见,但是从来没有听过我怎么说,或者说无论对错,从无采纳。一旦在工作中有了分歧,最后的话总是到底谁是领导。一直在调整自己,总是感觉不合拍。 这是一种怎么样的状态呢,就是你知道这个人不错,甚至很好,可就是觉得工作在一起产生不了火花。越来越沉默,不表达不发表。
这三年,说提高并非没有,只是有限。找工作之时,莫被这样那样的愿景眯了眼睛,要想办法弄清楚薪资待遇发展,最大可能的降低求职风险。再就是工作匹配度问题,尽量找匹配度高的领导同事。最为重要的就是一旦发现情况不对,及时止损。巨蟹座的通病吧,做事犹豫,这几年错过了不少机会。行,如此,不行,亦如此的状态一定要改善。
6楼 谢谢的谢
这是一种怎么样的状态呢,就是你知道这个人不错,甚至很好,可就是觉得工作一起产生不了火花。有同感
5楼 我家宝贝叫阿毛
找工作这两项确实很重要,待遇和直接领导。有些公司对于答应的薪酬出偶反而,严重鄙视!面试前一定要做好准备,多打听内幕消息,以免上当受骗。
4楼 严朗风
同为巨蟹座,某些观点深表认同。加油!
Sunny简单
@朗风y:哈哈 感觉巨蟹座的人除了做事犹豫不定 还都很聪明 学东西快。
3楼 黄海柳
你胆子也很大哈。居然在老板面前这样说,“x总,员工肚子都填不饱了,还有什么余地谈思想境界。”
哈哈哈.....
佩服你哈!
Sunny简单
@柳姑娘:哈哈 亲 整个过程很复杂 做梦都没想到 性格属于很温和的那种 我能说这这话 实在把我气急了
2楼 sugoyi
我也是济南的哦,呵呵。。。。
1楼 YY小yy
同为巨蟹座的投你一票,哈哈!老板初试,经理复试是不是搞反了,
我觉的很多小企业都有这样的通病,开始进出的时候工资很低,老板承若、许诺很多不能兑现,老板总是觉得你觉悟低,不知道我们是等着工资买米的.........,,这样的老板恨不得要我们每天带着钱给公司上班,曾经伺候这样一位老板,三个月后果断走人!
Sunny简单
@YY小yy:是的 今后遇见这样的情况 一定果断走人 及时止损