app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
故事说起来很隐晦！
我，人事主管（分管招聘）。在某个风和日丽的晴天，经理外招了一名招聘专员，简称G先生，因为种种原因我未参与面试和选拔的讨论，此人就正式入职了，于是乎，有以下一二事件。
1、经常性越级汇报。很多职位的招聘进度他直接跟经理汇报（此处题外话，此经理在公司一年不到便被劝离了，总经理给他的评价是太懒），经理每次都是听听就过了，也不放在心上，所以用人部门喜欢找我催问进度，我就找他谈话，工作汇报也是你的工作，为了防止再发生这样的事，还制作了一张招聘进度表，要求他每天下班前发给我，他口头答应都是没问题，结局便是表格更新的乱七八糟，经常被我找出问题，一点一点告诉他。
2、态度问题。因为经常外出招聘的关系，我一般没怎么管他的考勤。某天，公司业务跟我说，你家招聘员怎么下午也在外面啊。于是，打电话联系了他，他说因为私事出去了，没来得及讲，鉴于我是第一次发现此问题，我告诉他，公司有考勤制度的，虽然你打卡没问题，但是你实际没在出勤，是有问题，他说以后会注意。隔几天，他申请上午去三和人才市场，巧就巧在那天接到三和回访电话，我顺嘴问了一句，今天公司有去招聘啊，人家给我查了说根本没有，我怒了····
3、总爱讲困难。某天，他又跟用人部门经理起争执了，那位经理找到我理论，说招聘专员不招了，不想给他招了，我安抚了下，了解了下招聘要求之后，向他保证，一周搞定。找到G先生，他说，主管，不是我不想招，这个业助离职也太高了，而且他要求英语毕业，薪资才4K，怎么招嘛，市场上根本就没有。因之前类似情况也发生过很多次，我告诉他，招聘肯定是有困难，你还没努力怎么就知道不行呢，如果公司条件很吸引人的话，招聘工作那么好做的话，你的能力也发挥不出来呀，讲了很久，也没讲通。于是乎，我一拍板，这个职位不用你跟进了，我另行安排。我就安排了了公司负责普工招聘的男生，告诉他招聘流程，面试由我和他一起，结果就是不到一周该职位搞定，用人部门还满意。
4、吩咐同事做事。某天，我准备安排负责普工的男生出去培训一天，然后他很困难的告诉我说，有工作，我就详细了问了下，才知道他在帮那位G先生做邀约电话和安排面试。我便找到G先生，问他是否工作太忙，转不开所以找他人帮忙，他沉默，我说，以现在的招聘量，应该不存此问题，他说是。然后我不想跟他说下去了。
4、爱嚼舌根。他呢，可能也感觉到了，我对他不满意，于是对一位人事主管讲我的各种不好······，他傻B就傻在，不知道这位人事主管跟我交情很好，他前面说，后面那位人事主管就过来告诉我了，一次两次我都不怎么在乎，我一直认为日久见人心，真没必要跟他一般见识，否则我也是他那种人了。可他是死性不改呀，讲多了，我就要想治治你了。
总结下来就是，我跟此人八字不和，让我内心十分不爽，我用事实告诉他，得罪我的下场。年度加薪没有，年末考核C，部门聚餐不带上，工作没做好，严肃批评你，哼·······不管你以前干什么，你将来要干什么，你现在的工作我随随便便都能挑出刺，分分钟nong死你
16
5
19
分享
票数18
19楼 寻欢王子
第十八票 你有控制他的手段，很不错了。
18楼 谢谢的谢
看得出来性格非常耿直，心理对G小伙有诸多的怨念，不过既然你知道他那么多的问题，那你作为一个主管为什么不想办法解决呢。
17楼 甜心巧克力
一看这名字，就觉得跟宫斗似得！
16楼 扭不转的螺钉
一个很直爽的人，用很直爽的话述说的一个事实，也看过卡友们的评论，仁者见仁，智者见智，看惯了戴面具的虚伪，但是真诚示人还是很不错的……
15楼 weeee
整篇都是人家的问题，你自己没问题？看前面好像还好，最后面那段话显得特没素质懂不？
summer冯
@HRSTAN：自由言论，不喜勿喷，谢谢！
weeee
@summer冯：你看，你又用“喷”来形容，说话太偏激。
@HRSTAN：果然觉得你说的没素质更适合你，哈哈哈哈
@summer冯：呵呵，一个只会把别人数落得一无是处的人自然好不到哪里去。
@HRSTAN：没有啊，你很有用处的，经咱们这么一激烈讨论，是要火的节奏的啊，特别适合征文主题HR PK HR ，我就是响应下你，莫介意。文件所说内容看到大家的建议确有不妥之处，会反省，也谢谢你的配合，这一来一去，肯定火 ^_^
@summer冯：第一句话你还是送给你自己吧我觉得更适合你，因为整篇文章已说明了一切，至于HR PK HR 我哪是你的对手，得罪你的下场就是很有可能被你分分钟nong死。
@HRSTAN：哦，下班了不和你扯了。
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
14楼 HumanResource大掌柜
分分钟VS秒杀--似乎是矛盾体，请原谅我逗比的只看到这些。
13楼 现实解心
个人觉得发现员工有问题当时沟通或者奖罚，更有利于接下来的工作。 否则在接下来的工作中合作会很难受的
12楼 ZoeXY
赞！性格脾气都不是问题，但是职业道德缺失实在没法忍
11楼 琉璃般的幸福
看到后面觉得楼主的心胸有点因为前面的事情而狭窄了吧，尽管他存在问题，作为主管有必要对他存在的问题进行纠正，他肯定也有自身的有点，不可能全是缺点吧，不然怎么进的公司，尽管到最后也不能打压人家做的好的工作吧！
@琉璃般的幸福：后面的结局似蒸的，但现在写出来后再回头来看，确定自己也还需进步啊，当局者迷，旁观者清
10楼 苏武曼
既然能进入你们公司，又进入的原因，因为其他面试官也是有标准的。 可能他性格里面的东西跟你相冲，你讲求原则，他处处违背原则。然后互看不顺眼。 我以前也有这个情况，后来发现还是自己格局和心胸太小了，容不得跟自己性格和处事方式不同的人。于是慢慢改变，后来再遇到那些离职的员工，他们并没有自己当初觉得那么不堪，他们还记得你的好。这个让我反而内疚。 都是为公司打工的，都有各自都有难处。或许换一种角度或者方式与他相处，你会看到他的闪光点。
@苏武曼：谢谢，看到大家的留言，我真该换个角度想想这事了，三茅平台真好，能看见隐藏的自己，哈哈哈
haoqing
@summer冯：我觉得楼主并不是“容不得跟自己性格和处事方式不同的人”，而是因为该助理的所作所为有违了职业道德，素质较低。楼主不过是以诙谐幽默而犀利的方式结尾罢了，不知道理解的是否正确。
@haoqing：屋里亲顾啊····哈哈哈哈
苏武曼
@haoqing：楼主不是诙谐幽默，楼主是义愤填膺。。回过头再看看事情的始末，还是一个格局和境界的问题。按照正常流程走就好。
@苏武曼：同意！
@summer冯：O(∩_∩)O哈哈~
后面还有1条评论，点击查看>>
9楼 曹锋
前面都不错，就是结尾可惜了。如果遇见偏激的，可能受直接伤害的就是你，为这种人，不值。
@夏天512曹锋：谢谢夏天格格让我想到了处事还需理性，哈哈······格格这么一说，我真怕他明天会不会打我······
8楼 田埂上的小花
强！支持！
7楼 未央夜凉ly
真霸气啊！
6楼 荀宝
厉害，支持！
5楼 颜歌欣舞
厉害啊
4楼 冯二胖子
够狠啊
@冯二胖子：打卡达人，有看你的打卡总结额
冯二胖子
@summer冯：嘿嘿
3楼 黄海柳
哇，好霸气！支持你！ 第3赞，第2票支持你！ 欢迎回访投票柳姑娘本期的征文《巅峰对决，敢于亮剑》.....
@柳姑娘：好类···········
2楼 summer冯
请大家多多支持，谢谢~~~~
1楼 我家宝贝叫阿毛
干得漂亮！
@我家宝贝叫阿毛：哈哈，谢谢
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
丛晓萌
郑军军
刘不是
文默老师
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 501
经济基础第34章考点梳理
明天 19:30 开播 494
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 658
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
19楼 寻欢王子
第十八票
你有控制他的手段，很不错了。
18楼 谢谢的谢
看得出来性格非常耿直，心理对G小伙有诸多的怨念，不过既然你知道他那么多的问题，那你作为一个主管为什么不想办法解决呢。
17楼 甜心巧克力
一看这名字，就觉得跟宫斗似得！
16楼 扭不转的螺钉
一个很直爽的人，用很直爽的话述说的一个事实，也看过卡友们的评论，仁者见仁，智者见智，看惯了戴面具的虚伪，但是真诚示人还是很不错的……
15楼 weeee
整篇都是人家的问题，你自己没问题？看前面好像还好，最后面那段话显得特没素质懂不？
summer冯
@HRSTAN：自由言论，不喜勿喷，谢谢！
weeee
@summer冯：你看，你又用“喷”来形容，说话太偏激。
summer冯
@HRSTAN：果然觉得你说的没素质更适合你，哈哈哈哈
weeee
@summer冯：呵呵，一个只会把别人数落得一无是处的人自然好不到哪里去。
summer冯
@HRSTAN：没有啊，你很有用处的，经咱们这么一激烈讨论，是要火的节奏的啊，特别适合征文主题HR PK HR ，我就是响应下你，莫介意。文件所说内容看到大家的建议确有不妥之处，会反省，也谢谢你的配合，这一来一去，肯定火 ^_^
weeee
@summer冯：第一句话你还是送给你自己吧我觉得更适合你，因为整篇文章已说明了一切，至于HR PK HR 我哪是你的对手，得罪你的下场就是很有可能被你分分钟nong死。
weeee
@HRSTAN：哦，下班了不和你扯了。
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
14楼 HumanResource大掌柜
分分钟VS秒杀--似乎是矛盾体，请原谅我逗比的只看到这些。
13楼 现实解心
个人觉得发现员工有问题当时沟通或者奖罚，更有利于接下来的工作。
否则在接下来的工作中合作会很难受的
12楼 ZoeXY
赞！性格脾气都不是问题，但是职业道德缺失实在没法忍
11楼 琉璃般的幸福
看到后面觉得楼主的心胸有点因为前面的事情而狭窄了吧，尽管他存在问题，作为主管有必要对他存在的问题进行纠正，他肯定也有自身的有点，不可能全是缺点吧，不然怎么进的公司，尽管到最后也不能打压人家做的好的工作吧！
summer冯
@琉璃般的幸福：后面的结局似蒸的，但现在写出来后再回头来看，确定自己也还需进步啊，当局者迷，旁观者清
10楼 苏武曼
既然能进入你们公司，又进入的原因，因为其他面试官也是有标准的。
可能他性格里面的东西跟你相冲，你讲求原则，他处处违背原则。然后互看不顺眼。
我以前也有这个情况，后来发现还是自己格局和心胸太小了，容不得跟自己性格和处事方式不同的人。于是慢慢改变，后来再遇到那些离职的员工，他们并没有自己当初觉得那么不堪，他们还记得你的好。这个让我反而内疚。
都是为公司打工的，都有各自都有难处。或许换一种角度或者方式与他相处，你会看到他的闪光点。
summer冯
@苏武曼：谢谢，看到大家的留言，我真该换个角度想想这事了，三茅平台真好，能看见隐藏的自己，哈哈哈
haoqing
@summer冯：我觉得楼主并不是“容不得跟自己性格和处事方式不同的人”，而是因为该助理的所作所为有违了职业道德，素质较低。楼主不过是以诙谐幽默而犀利的方式结尾罢了，不知道理解的是否正确。
summer冯
@haoqing：屋里亲顾啊····哈哈哈哈
苏武曼
@haoqing：楼主不是诙谐幽默，楼主是义愤填膺。。回过头再看看事情的始末，还是一个格局和境界的问题。按照正常流程走就好。
weeee
@苏武曼：同意！
haoqing
@summer冯：O(∩_∩)O哈哈~
后面还有1条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
9楼 曹锋
前面都不错，就是结尾可惜了。如果遇见偏激的，可能受直接伤害的就是你，为这种人，不值。
summer冯
@夏天512曹锋：谢谢夏天格格让我想到了处事还需理性，哈哈······格格这么一说，我真怕他明天会不会打我······
8楼 田埂上的小花
强！支持！
7楼 未央夜凉ly
真霸气啊！
6楼 荀宝
厉害，支持！
5楼 颜歌欣舞
厉害啊
4楼 冯二胖子
够狠啊
summer冯
@冯二胖子：打卡达人，有看你的打卡总结额
冯二胖子
@summer冯：嘿嘿
3楼 黄海柳
哇，好霸气！支持你！
第3赞，第2票支持你！
欢迎回访投票柳姑娘本期的征文《巅峰对决，敢于亮剑》.....
summer冯
@柳姑娘：好类···········
2楼 summer冯
请大家多多支持，谢谢~~~~
1楼 我家宝贝叫阿毛
干得漂亮！
summer冯
@我家宝贝叫阿毛：哈哈，谢谢