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作者范征 2015-06-19 13:08 1584

我是被招进去的那个，其实本来是要去一家更大的企业做HR，哦对了，我是男性。

面试的时候，就有一种“不好说”的感觉，也没什么切磋不切磋的。可能我长得帅、个子高、身体健壮，顺利入职了。后来也翻过那段时间的招聘记录，我感觉我其实也不是特别有竞争力，可能还是因为我有魅力。

现在的领导，年龄比我小，经历比我少。但是在心里面有一股掘劲，是我缺少和没有的，因此我也很欣赏她（还不是看人家长得好看）。

我从小不好学喜欢做生意、创业，后来又做了两年销售工作，我最大的长处是说服力（黑说白）、谈判力（高价：记得有一次员工要求4000，行业平均3000，硬是被我2500说服入职了）、发散思维（点子多、办法多）、心态好（控制自己的情绪，并且可以影响他人情绪的能力）、会来事（讨人欢心、让人放下戒心），总体来说两个字总结，就是“能说”。最大的缺点，提笔忘字，写作水平低下（这点让我领导最看不起的地方），按她的话说，学白上了小学水平都不如。

她，做事较真、重细节、生活安排的井井有条、单纯、好学、上进，关键写作写的好，上班这段时间，只要需要写东西她一定会让我先写，然后她一个字、一个标点符号的给我标注出来，然后让我学习和改正。好汗颜啊~！

人事部就我们俩人，所以每天摩擦不断，我这个人不爱跟人辩论，喜欢用事实说话。所以她每次因为一些事情发脾气，我就一句话不说，很快把问题解决了。现在，她也懒得说了，毕竟一个巴掌拍不响。

可惜人家有男朋友，对于感情我又是比较传统的那种（闷骚），算了吧。相对于那时的销售公关，应付现在的工作还是比较小儿科，不过我不是安于现状的人，我有自己的梦想和目标，这个阶段我很幸福也很满足（有车、有房上班还有美女陪），我会不断的学习、进步。

未来的事谁知道呢！

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2024-09-25 11:58

全部评论(10) 我参与的评论

4楼朝一

就想知道4000变2500是怎么说的，求指教

2015-07-01 16:58:15 回复赞(0)

范征

@朝一：不知道你怎么想，我认为大部分的人都是懒惰的、胆小的、啊Q精神的，在这个基础上对自己公司的情况做SWTO分析，你帮他思考、帮他规划、帮他说服自己。前提是，要有足够的个人魅力，人是感觉生物，很多时候只是“感觉”的问题。好比说，1.我特别富有，有50W呢！（是不是让人感觉不过如此）。2.我特别穷，才有50W。（是不是让人感觉还好把，也不穷啊，这样的感觉）。钱数没有变化，感觉变化了。灵活运用而已！

2015-07-02 08:36:55回复