推荐三茅“铁三角”是如何炼成的

作者赵秀荣更新于：2015-06-19 14:06 2964

此文已参与投稿活动

HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口，且听我们的分解。我们需要的稿件包括：1、您是人力资源部的一员，部门招人，您负责招聘和... 我要投稿 >

票数 150

——记“时风、夏天、阳光”HR的故事

三角形是由三条线段顺次首尾相连，组成的一个闭合的平面图形是最基本的多边形。数学图形中的三角形的特性是稳定，相互支撑，三角形是生活中常见的图形，我们日常生活中红领巾、房梁、自行车、篮球架、电线杆、交通标志牌、电视接收塔、金字塔……。三角形的边可以是等长的（大部分不是等边的），但是两边之和一定大于第三边，两边之差一定小于第三边

人的一生之中应该多交几个朋友，特别是交一些年龄层次不一样的，年轻的有股闯劲、年龄大的有一定阅历；交一些不同性别的，男的开放，女的谨慎；交一些不同区域的，思维方式不一样

五月是一个丰收的月份，开心有时候就是那么简单。

这个月收到了“时风”给我的礼物，他整理的历年QQ说说的集结性文章，他还一再强调，写文章的时候，可以随时调用他的资料，真的让我感动；同时五月底收到了“夏天”给我的书箱和写的“赵姐”这篇文章。一个举手的帮助，让他写得那么感动，其中他用的一个词“莲”让我想起若干年前我的名字。就这样5月我被感动，潸然泪下，我把这种快乐和幸福，收藏在了内心深处。

看到三茅网上6月份的征文“HR与HR的对决”，让我想起了“夏天”文章中他人的评论“铁三角”，就用这个题目来写一写我们这个铁三角吧。

一、稳定性

因为我们三人性别有男有女，年龄有差异，地域有差异，受教育的程度有差异，看待问题是多元化的，无论是遇到什么问题经过讨论可以找到最优结合点，这个结合点可以推进工作，也可以推进我们朋友之间更多的联系。我们形成的这个三角形是等腰三角形，且时风、夏天是处在长边上的等腰。他们有丰富的工作经验和开阔的思维能力

二、共同特质

1、家庭和谐

家庭是我们每个人强调的核心与重心，首先是孝敬父母，自己的或者是配偶的，他们永远是关心的主题，无论是住在一起，或是处在不同的地域，定期关心与慰问，老人家的事情就是头等大事，时风每周至少三次去看望岳父母，夏天定期将父母或岳母接到家里居住进行照顾。

其次是夫妻和睦，每每业余时间看微信，就可以了解到，时风在打扫卫生或准备做饭，夏天经常是抱着自己的小儿子，偶尔也抽时间做饭。遇到事情相互商量提出解决办法，共同面对。

第三是照顾好自己的孩子：当孩子需要陪伴或者解决问题的时候总是第一时间给予温暖的双手帮助。

家庭中保持的原则是始终把家人、对方放在首要的位置，他们的快乐就是自己的快乐，家庭的和谐是工作动力的源泉，是温馨的港湾，是加油站。

2、勇于承担：

很多时候在群中看到，群友想和时风与夏天做搭档，在其手下工作，想尽快地成长，最主要的原因，是勇于承担，工作中出现问题，立即将其承担下来，然后根据事情的前因后果，找到问题的症结，用最快的方法进行解决。承担、担当是需要用责任心和高度的工作能力来勇敢地做好。

3、重承诺

重承诺需要身体力行，需要工作的魄力、能力，规划好自己的时间，不断地推进履行。

工作魄力来源于工作的积累和不断总结学习的新知识，将知识应用到实际工作中去，保持每天看书学习，每天有一个新的收获，每天积累一些内容。当需要履行承诺有知识和实践的支撑。当时间冲突的时候会，巧妙地安排时间。

4、值得信任

因为勇于承担，重承诺，很多时候带给大家共同的信任，大家喜欢把遇到的问题提出来，有时候会把重要的信息提供给他们，他们会把这些信息保护得很好。让大家相信这份信任，当一个人获得信任的越多，承诺就越重要，兑现了承诺，信任来得更多。

相互的信任，来自于我们日常的积累，来自于我们对朋友之间的判断。我们三个的相互信任，来自于我们的真诚，来自于我们的互相碰撞，来自于我们的互相关注。

5、热心

每每在群中看到时风在回答问题，并且按照一定的方式给予指导，使提问者提问的问题更有针对性，解答问题后的总结。每每看到时风用语音回答问题，给人带来的启发，或者当某个问题复杂的时候，他会用电话进行沟通，不怕过多地占用自己的时间，当时间不多的时候，他会用业余的时间，坐在办公室，静心的工作，静心的写，静心的给予方法和指导。

夏天的热心如同这炙热的夏天温度，他把多年收集的资料共享给群中的每个朋友，他会为了自己的承诺，到几百公里之外的地方，精挑细选不同口味的河南特产胡辣汤，按照地址根据不同的人选逐一寄出，还有夏天把自己很多书箱在三茅发表文章，获得的书箱看后就寄给更多的需要的人，让大家来获得更多的知识，获得更多的成长。他的这份热心感动着群中他的粉丝

6、认真

时风在群里回答问题，如同做自己的工作一样，一是有政策依据，二是有实操方法，并且给予总结，予以提高

夏天因为一次数据的分析，发现了绩效考核有一点问题，然后就收集大量的数据进行逐月分析，找到问题的关键点，修改绩效方案，修改的过程中，广泛征求群中好友的意见，多次开会讨论制定方案，多次汇报，提出多个方案让领导进行采纳，为了一个结点，即便是很晚，那怕是十点多他还在办公室，一定会把当天的工作完成。

三、不同风格

时风——严谨性

他的独特的严谨性，一直鼓舞着我，每次看他的文章，都让我觉得工作改善的空间是无止境的，每次听到他的语音，也让我知道任何工作都可以多角度的，在多角度的方位中找到结合点。每当看到他发到群中的文件夹的整理，就可以知道他把工作严谨的分类，逐一改善。在他的影响下，我也把文件夹做了重新的梳理与改善，现在找资料更方便更快捷。

时风在当地成立了HR协会，每季度协会活动一次，他将每次活动都写流程式，进行不同的分工，让每个人都承担一定的工作量，在活动中成长，为了使活动更高效和快捷，他均是利用晚上的时间来审核其各个衔接点，怕一点点的错误带来不好的影响。他不尽影响着身边的人，也影响着他群中的群友，学习他的严谨性。

夏天——思维活跃性

从他的文章中就可以了解他的思维是多么的活跃，就一个招聘他可以三番五次的写，每次写出来都是那么有新意，每次写出来都能找到问题的症结点。这其中有一点是因为他的思维活跃，另外一点是他的文笔真的十分了得。我有多少羡慕不知道，只知道需要将他的文章多看几遍才能更好地理解。

记得一天我有一点时间，到了他的单位，知道他很忙，知道他处理业务快，但真正看到他处理业务的哪个过程，还是有点让我惊叹。他可以同时处理微信群、QQ群、OA、内部电子邮件、以及三茅网上的信息、还有听取同事工作的汇报，他的转换是在秒间进行。这与他活跃的思维不可分割

阳光——信息敏感性

可能是女性的原因，也可能是年龄的原因，对信息的敏感收集是工作获得很多快捷的方法，收集信息是多渠道的，首先来自于上级主管单位的领导和朋友，二是来自于新闻，三是来自于我们的中层，四是来自于我们的在职员工，五是来自于我们的退休职工，六是来自于开会认识的朋友。

曾经因为过多的电话苦恼过，但后来在这些多元化的信息给我的工作带来了多元化的思考，快速的解决问题，使我对得到的信息可以有相互印证，也可以了解更多政策，使用政策带来便捷。在这个过程中学会了筛选、学会了识别、学会了总结、学会了发现

四、总结

或许我是“时风”、“夏天”的粉，在工作的时间中，很多时候我是以岗位来要求的，在业余时间如果在QQ群中，我觉得是一个群友，在微信群中是一个微友。但我更想说的是，没有可能与“时风”、“夏天”成为同事，但一样可以学习他们的处理工作的方法，一样可以学习他们学习的速度与态度。尽管他人评论我们是“铁三角”，我仍然知道在这个三角形中，我是那一个最小的边，他们俩是那个等腰三角形中的两条长边。能够和“时风”、“夏天”组成铁三角，真的是一件开心快乐的事情。我深深地明白：一个稳定的铁三角需要三条相同材质的边，我需要不断地提升自己，才能匹配其他二条边，形成一个稳定的铁三角。

三人行，必有我师，只要我们想学习，想进步，我们都可以在芸芸众人之中，找到我们的标杆快速前行。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。