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推荐 一个HRD的真实一天(29)你站队吗?

作者 大白兔77赵颖 更新于:2016-02-26 16:27 9955


    2013年5月17日,周五,晴。

    月度经营会上,董事A又和海归CEO争执了,为某子公司总经理C(非上文提过的博士)的聘用问题。CEO的观点:此人专业有余,人品待考证,慎用。董事的意见:子公司初创期,要不拘一格降人才,管他什么猫,会赚钱的就是好猫。

    胶着期,董事A,目如探照灯,扫向我。我心里一咯噔。董事知道CEO能听进去我的话,故眼神中饱含期许。CEO看见董事扫向我,立马提问:“77,既然是用人,你也有发言权,你说,你怎么看。”

    我,我怎么看?人是董事A的朋友推荐的,行业经验丰富,要价也不菲。走的正常面试程序,当时CEO也没啥意见,只说月会上讨论。既然人推荐到董事会级别了,当然是我觉得没啥问题。怎么,现在又有问题?我的老大,就是这么不爱说真心话。

    此刻,我说可用,这个事能定下来吗?不一定,CEO或妥协,或争取,机会一半对一半。此刻,我说慎用,董事A会说,那当初面试面得个啥,不行早说哇,浪费彼此时间。

    但,挺老大,不是份内的事吗?于是我说:“A董,情况是这样的,面试时,我们觉得C总无论专业能力还是管理能力都是市面上难得的人才,靠我们人力资源部,哪里能够寻访到这种人中之龙啊,还是您人面广。C总以前供职的叉叉公司,正好我有一朋友,这两天才联系上,她跟我说了个事,C总之所以离开叉叉公司,是和董事会大吵一架,具体吵什么,我朋友级别低,不知道。这事怪我,我背调结果来得太迟。我考虑是否要具体考察下,是为何事与董事会起争执。正好,看您了解这事否。”

    这故事是真的,只是,我怕节外生枝,并没有跟执总汇报。

    董事A,哦了一声,说:“行,那你们抓紧考察下。”会议室气氛瞬间从白热化缓和到17度。

    会后,CEO问我:“会上你说的事怎么没跟我交流?”我回答:“我也会前才收到风,都来不及呢,我想会上总有机会让我发言。”CEO没深究,总之,我挺了他,他管这故事是我编的,还是真的。

    我其实是站队的,这是否颠覆了众网友对我的印象?专业职场人也要站队?虽然站队这个话题,大家不齿,书上,嘴上,大家说,咱们有专业能力,不站队。但现实中,你希望有个永远挺你的团队,还是倒戈的?站队是对你的工作汇报对象负责,这是我的理解。站队,是忠诚,但站队,不代表愚忠。

    特别在公共场合,老大不一定对的时候,你言语上的支持是一定的,事后,从中斡旋,去说服老大也是必须的。

    遇到工作汇报对象不止一个,怎么站队?我的建议是,从制度上改善,让你的直接上级只有一个,这样,站队这个事,不是你选的,是制度选的。BP怎么站队?BP 的业务上级是谁就站谁(这里的业务指人力资源业务,莫误会)。老板和老板娘都管理公司,怎么站队?建议他们有个明确分工,在某个模块,只有一个最终决策人,谁管你的模块,你站谁的队。

    关于站队这个不可放在台面说的事,冰清玉洁的我居然说了这么多,只好套用常用语“我也是醉了”。个人心得,并不是每个人适用。看你的风格,你是赵子龙型,那不妨借鉴。你是韦小宝型,那随便你,天下的队,你爱怎么站怎么站。你是攻城狮?恭喜你,你只用对你的干的活负责,站队的事爱站谁站去。



【作者简介】

    赵颖,有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批高级人力资源管理师,理论和实操结合较好, 精通餐饮、软件、投资、咨询等行业人力资源管理。擅长内外训,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会,保持亲自授课30课时/年。

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御风追日

53楼 御风追日

”站队是对你的工作汇报对象负责,这是我的理解。站队,是忠诚,但站队,不代表愚忠。“,我赞成,身在职场,要擦亮眼睛,站好队,跟对领导!不做不利于领导的事,不说不利于领导的话!

2016-07-22 15:05:52 回复 赞(0)
男篮4号

52楼 男篮4号

站队有风险,排队需谨慎。故事里的这个人如果跟A董关系相当铁的话,这个梁子你可是算结下了。

2016-05-30 10:56:25 回复 赞(0)
用岁月沉淀

51楼 用岁月沉淀

好赞,什么时候才能练就7姐这样的功力,努力学习

2016-03-10 17:32:30 回复 赞(0)
爱上会飞的鱼儿

50楼 爱上会飞的鱼儿

好喜欢好喜欢~

2016-03-03 19:58:04 回复 赞(0)
奔跑蜗牛

49楼 奔跑蜗牛

以专业的眼光辅佐上司,充分展现了作者的专业性、灵活应变能力及职场人的素质。受教了

2016-03-03 14:23:01 回复 赞(0)
leguan

48楼 leguan

受教了,佩服7姐的勇气。

2016-03-02 10:13:25 回复 赞(0)
欢乐团契

47楼 欢乐团契

谢谢分享,学习了。

2016-03-02 08:13:45 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

46楼 大白兔77赵颖

http://www.hrloo.com/home/2115496-1我的专栏主页,欢迎交流

2016-02-29 16:05:10 回复 赞(1)
聂锐

45楼 聂锐

此处有鲜花、掌声,很赞

2015-09-28 13:50:18 回复 赞(0)
匪我思且

44楼 匪我思且

我想我是属于狮子这类的,但修炼了这些年,能在这个年龄坐到现在的这个岗位,我实在是无比的庆幸。至少曾经的坚持和努力都没有白废。
就是有个毛病,我一直没有改过,老是喜欢因为工作和老板对着干。
遇到能容的老板,我一往无力,遇到不能容的,大家一拍两散。

2015-08-07 08:51:56 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@匪我思且:我倒觉得挺好,有独立的思想,你属谏臣,可遇不可求啊

2015-08-07 11:23:34回复

匪我思且

@大白兔77赵颖:7姐,我就当你是夸我了,还记得我给你发的邮件嘛! 在混乱中您让我找准了定位。

2015-08-07 12:50:31回复
keeping

43楼 keeping

每次看到赵姐的文章,就好像见到一位久违的朋友。很受教,这些是好多书里都没有的,确是可能发生在我们周围的最实际的案例和解决方法,并且以故事的形式讲述,带些幽默和机智,非常棒的文章。
人事,人事,就是为人处事,做到一定级别,就要求有很高的情商,情商决定了职业生涯的高度。确是比有些专业生活更难修炼的一门功课。受益匪浅,谢谢赵姐的无私奉献!

2015-07-10 17:27:47 回复 赞(1)
烟火2017赵季珍

42楼 烟火2017赵季珍

哈哈,站队是必须的

2015-07-04 18:03:43 回复 赞(0)
我是谁我不知道

41楼 我是谁我不知道

站队,学习了

2015-06-30 15:33:56 回复 赞(0)
leonst

40楼 leonst

站队,我也是醉了。。。

2015-06-29 13:03:13 回复 赞(0)
Howyeer

39楼 Howyeer

学习了,7总威武!

2015-06-27 19:06:48 回复 赞(0)
sheji41

38楼 sheji41

7总真是厉害

2015-06-24 16:49:59 回复 赞(0)
miss张123

37楼 miss张123

每次拜读赵老师的文章都有一种醍醐灌顶的感觉,虽然我现在的级别和经历专业跟老师有好多好多公里,回想自己最近正在不站队又不是攻城狮而因此吃的亏,嗯,暂且称为“亏”吧,以后要更多的努力了。谢谢7总!

2015-06-24 12:03:00 回复 赞(0)
z123zz

36楼 z123zz

太期待你的文章了,每次进三茅就寻找你的更新。又学习了!

2015-06-24 12:00:12 回复 赞(0)
展望未来3

35楼 展望未来3

好厉害!

2015-06-24 10:47:02 回复 赞(0)

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