一晃工作有6个年头了,从懵懂少女到现在所谓的精明上司,中间是怎样的经历磨练,方能达到如此境界。每次同行朋友说你看你,傻呼呼的外表下一颗精明的心,我只是苦笑呵呵两声。仔细想想,其实原因真的很简单:精明是磨练后的一种外在表现。
有几件对我影响很重要的事跟大家分享:
你的处事,我不喜欢
几年前,刚工作一年后想跳槽,觉得工作束缚性大,完全没有施展空间,选择去招聘会投递简历另谋出路,当我置身于招聘会现场,看着那么多找工作的人,心里一紧,跟坐着收简历确实不大一样的感觉。
排了半个小时的队总算到我,一个梳着马尾看看着就不友好的阿姨看了一眼我简历,问了一些基本情况后说如果你应聘上我们公司的HR专员,上班第一天看到一员工违反公司制度,你会怎么做?我说不知道。那阿姨直接瞟一眼说你应该直接批评他,你处事我不喜欢,简历还你。
当时感觉好丢人,也很委屈,为什么不给我再解释的机会!现在想想,HR是公司的制度制定与维护推进者,当你在看到违反制度员工时不及时制止,后面工作应该会很难推进。但直接上去批评我也不认可,很多处事不是说直来直往就能办好事,首先们要先问明原因,再告知违反了什么制度,如果他不知道,那让他下次注意,如果明知故犯,那就告诉他需要处罚。
所谓的无规矩不成方圆,但成为圆之前我们HR更多的是宣传监督作用,而不是纸张下来,你必需执行。那样我们HR还有什么意义,只是文字的搬运工?
六大模块,你最喜欢哪块
11年我从南方辞职回到济南,因为从之前的生产型企业里我只负责招聘跟劳动合同,对其它模块有了解,但没实际操作过。到一家医药公司面试,很漂亮的一小姑娘拿到简历,都没看就问六大模块,你最喜欢哪块?我有点懵,说我最熟招聘跟劳动关系,没有最喜欢哪个。又是被瞟了一眼,说都没有最喜欢,怎么能把工作做好,我们要的是发自内心的喜欢工作,而不是把工作当作挣钱的工具。我问你喜欢哪块?他回都很喜欢。我说不好意思,你们公司不适合我,然后我自以为灰溜溜的走了。
首先,我确实把工作当挣钱的工具,因为本身我很需要钱,达不到那种灵魂深处的高大上。其次我也喜欢HR工作,没有涉及的模块我不知道喜不喜欢,如果涉及到,我肯定会努力做好。再者,面试者问的问题我很不喜欢,太主观,对面试效果毫无意义,更多的是对面试者的歧视。
我们HR,需要定位,我们招什么样的人,需要用什么样的题目,怎样的观察来确定合不合适,而不是自以为的随便问问,人的个性是不一样的,所以更需要我们专业。
相信你会做好
很庆幸,在经历了一些选择失败与被选失败后,我进到了现在的公司,因为公司是新成立,所以招聘力度很大,刚来面试,HR总监面带笑意的问我一些专业问题,然后我们聊到招人难,怎样招更合适的人,怎样管理公司员工的情绪等等,出人意料的愉快。完全汉有感觉到高层的压力,我表现的很好,说的一些意见他很认同,但有些理想的地方他也很委婉的指出来让我注意。最后他说欢迎你加入我们,我觉着我们俩会合作的很好,也相信你能把工作做好。
很多人说找工作其实也靠缘份,跟找对象一样要看对眼,还好,我找到了我觉着不论在领导还是员工还是工作定位都很对眼的地方,很感恩。今年是我在公司的第四个年头,我也从一个HR专员升到HR经理,而且也从一位美貌的少女升级为一位漂亮的辣妈。
HR,好比一个公司的”妈妈“,你要顾及到公司的发展,每个人的情绪,让公司越来越好,做好后备力量!
加油!HR们!我们一起努力!
7楼 princesswenchao
说的很好,HR是一个公司的妈妈,所以必须有一颗包容的心去理解每个人的不同,尊重每个人的不同。
sugoyi
@princesswench:是不是因为有了孩子才有这么深的感悟,之前一直感觉hr是老板的军师,哈哈
6楼 123vix
每次去面试被问人力资源最精通、擅长、喜欢哪个模块的时候,心里真是想抽对方,作为一名hr,工作中几乎所有模块都有涉及,不存在什么最喜欢最擅长一说
sugoyi
@fayne:很多hr在问这些的时候是想表现自己的专业吧,不明白为什么哦,我们属于不理解的那方
123vix
@米奇妙妙:你好,想问问你们要做绩效考核吗?
sugoyi
@fayne:涉及的不多
123vix
@米奇妙妙:恩,我这边也是,基本没有
能加企鹅聊聊工作吗
sugoyi
@fayne:839825986
5楼 小子
写的很好,但是也太自恋了吧
sugoyi
@小子:哈哈,我希望成为我说的那样
小子
@米奇妙妙:好吧,预祝成功
4楼 rainofdream
找工作跟找对象一样的
3楼 独自莫凭栏
说的很好,总要经历一些才能找到合适的嘛,靠缘分更靠实力,相信楼主“肚子里”是有真东西的。同在济南,希望以后能多多交流啊。
sugoyi
@独自莫凭栏:好的,一起努力
2楼 黄海柳
加油!HR们!我们一起努力!
sugoyi
@柳姑娘:加油
1楼 三叶半夏ZZz
我也被面过很多次,面试人员大多都很水,问的问题也很业余,让我觉得即使我进入了这样的公司也不会有好的发展。
sugoyi
@默默zhang:恩,愿不愿意留下,很多应聘者是因为对面试官的感觉。