和话题中的人物的困惑类似,起初我也是这样转型过来的,虽然现在说不上专业但是工作总算得心应手。也是在一直不停的学习过程中........... 1、先认识一下自己,再认识一下你的工作 俗话说,知己知彼百战百胜。想要克服它,就要先认识清楚你所从事的这份工作的特点,要想做好这份工作需要具备什么的能力和素质,进而对自己目前的能力和素养进行深入的分析。通过分析找到做好这份工作还需要学习哪些知识,哪些方面的能力需要提高,需要进行哪些方面的实践锻炼......... 2、找到自己的兴趣点,从自己最感兴趣的方向入手。 任何的工作和能力的提升都不是一蹴而就的,都是一个循序渐进的过程。找到了差距和优势,就要在日常的工作过程中逐步的做好学习成长的计划并努力付诸实施。在工作过程中有意识的去培养做好人力资源工作的一些好的习惯。业余时间多通过不同的渠道进行人力资源相关知识的学习并应用到日常工作过程中去。 3、实践出真知 伟人们曾经说过,实践出真知,这是很有道理的。在任何时候,人力资源方面的理论都是共通的。但是在不同的企业,不同的人员实施起来的时候是千差万别的。 所以理论只是一个刚性指导的方向,真正的实施是一个刚柔并济的的过程。要综合考虑多方面的因素,找到适合你自己企业的理论和方式方法。 4、总结、修正 理想和现实之间总是会存在一些差距的,实施的过程既是一个自我调整的过程,也是一个不断成长的摸索过程。在实际的应用过程中要及时的总结分析,及时发现实施过程中出现的和企业不合拍的地方,及时查找原因进行修正。查找问题,解决问题的过程就是一个成长的过程。
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