看到楼主,仿佛看到了N年前熟悉的自已,无从下手、非本专业、焦头烂额......曾经多么熟悉的一幕。 做为新人,如何快速的提升专业技能,无外乎以下几点: 1)有一颗上进、爱学习的心; 2)拟定学习计划,打开手机、打开电脑,海量的题库和信息,很多有价值的文章和资料,先学什么,再学什么。拟定计划后,执行它。 3)多请教,向领导、身边的同事,多问(当然问的时候,一定要带着自已的答案,不管错还是对,一定要动脑思考)。提醒一点,要学会举一反三,不要同一问题或是很简单的问题,重复去问。 4)多总结 知识只有运用和消化,才能转化从书本上的、他人的知识,转化为自已的知识和经验。每天一定要养成写总结的习惯,把每天的工作得失进行分析,多问几个为什么?为什么做好了,这类问题的处理思路是什么,为什么处理不圆满,哪些环节没考虑到位?相信只有你能坚持下去,你的进步会很快。 5)积极与同行交流、多参加一些培训活动。 针对你提到的,老板要规范管理订制度,首先,要明白和理解,老板想要你现阶段立马解决的是制订哪些制度,哪些是急缺的。老板想要的是来务员的激励制度,你拿一份办公室管理制度,显示不符合老板的要求。你的了解,对现阶段你个人的能力和水平是了解的,所以积极与的与老板互动和沟通,是非常有必要,不要害怕而不敢沟通,你的老板,会给予你必要的指导的帮助。
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