初见三茅,相见恨晚,如鱼得水的感觉。
在行政部门工作了这些年,虽然没有很大的业绩,但是领导的不置可否的评判也让我着实懊恼好久了,但是,对于自己对工作的创新的愿望也着实的让我失望了好一阵子。
自从无意中进入到三茅网站,我才豁然开朗。每日跟着打卡系统地学习着,看着牛人分享的学习、工作心得,慢慢地完善着自己的工作。逐渐深入的知识积累,明确的各个方面的工作要旨,丰富着我的工作内容,使我接到领导分配的任务,不再心烦意乱,不再不知所措。
借鉴大家的工作经验,我们公司也在不断的改变。我也试着在各个方面进行完善。如:
1、完善合同,在每位员工合同期满前,我们行政部会将合同咨询函提前一个月送至该员工手上,让他对自己的这一段工作、对企业的看法,自己的去留,岗位的建议提出明确是书面答复,以方便我们对该员工做出正确的判断。
2、以部门为主体,完善行政后勤管理的收支台帐。以便对公司行政的消费进行控制。
3、考勤在手签到记录的同时,引进指纹打卡机。员工有重要事情处理的同时可在签到薄上注明,并经部门领导签字,行政部可酌情处理。
4、完善岗位说明书,将总经理的目标分解到每个岗位说明书中,使每个员工有一个明确的目标。
5、车辆管理落实到人,保证车辆各项记录有明细可查,修理有记录可查,出车有签字等。
虽然这只是一个小的方面,但是,从现在开始,我不在觉得行政部无聊,不再觉得他是一个“养老的部门”,它一样能产生效益,一样是一个生龙活虎的部门。是一个可以让你发挥才干,施展才能的地方。
2014年,我的hr经验会随着三茅的成长而丰富。
2楼 菜根谈
从开头看,文笔不错,从内容看,还不够完整,加油。欢迎回访
1楼 那年夏天
加油加油!