app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
所谓“内部讲师”,字如其意,就是在自己本职工作岗位之外,兼职的讲师。其工作重点,自然是放在本职工作上,主要受本职工作结果的考核,享受本职工作的付出成果,所以,可想而知,自然不会把更多的精力放在“内部讲师”的工作岗位上。再加上讲师工作需要大量的准备时间,要准备培训的内容、方式、制作PPT,还要想着如何“取悦”学员,提高学员的积极性,又要接受学员的评价。一场课程下来,最多也就2个小时,加起来不过是100元,对于业务骨干、资深管理层来说,简直就是沧海一粟,渺小的很。没有足以调动积极性的“好处”,自然也不会有什么积极性。
那么,如何提升内部讲师的积极性呢,我认为主要是以下三点:
一、物质激励给到位
物质激励,比如课时津贴和提拔涨薪优先权激励,只是整个培训奖励体系的一个片面,既然要奖励,就要把培训奖励体系化,比如课题研发经费、创新课题奖励、培训主题活动经费、管理流程优化奖励等,把所有的奖励列成一个清单,看着就有吸引力。
二、精神激励要给足
首先,是加强对内部讲师的宣传,树立讲师知名度,获得公司和学员的尊重,将每一期培训班都作为一个圈子(比如新员工第X期、中层管理干部提升第X期、高层巅峰培训第X期),无论是培训期间,还是培训结束,一直都是一个圈子,以主要讲师为主导,再选举个圈主,时不时的举办个活动,可以是学习交流,也可以是吃喝玩乐,对于讲师和学员来说,都是一种有意义的激励;其次,是优秀讲师的养成计划,比如年度最佳内部讲师、最有人气的内部讲师、某专业最佳代表讲师等,给足讲师面子,并在此基础上,奖励旅游机会、公费外部进修机会等,在锦上多添几朵花;再次,建立内部讲师等级通道,有竞争才有动力,常见的星级讲师、金牌讲师之类的,级别越高,奖励越丰厚。最后,对于既要承担管理责任,又要承担讲师责任的人来说,公司需要适当的提供一个宽松的环境,在培训结果考核和学员评价的双重压力之下,谅谁也没有积极性,毕竟内部培训是传业授道,而不是自讨苦吃。
三、内部讲师的自我修养
建立内部培训讲师的目的,是要从实践中来,到实践中去。在讲授课程的同时,也总结自己的经验和教训,这是一个双赢的场面。对于讲师来说,自我的包装、礼仪仪表、表达方式、授课技巧,都有一个逐步的提升的过程,要给内部讲师足够的成长空间。我有一个同事,以前说话都说不清楚,但有一次我结婚在招待公司同事的时候请他做主持,他表现的虽然不专业,但是却足以看出下了很多功夫,后来但凡有同事结婚,都请他做主持,几年下来,幽默风趣、妙语连珠,感人至深,这是对他个人的一个升华,也是他人生价值的一个实现的过程。
总之,内部培训讲师队伍的建设是一个长久的战略目标,绝非是一朝一夕就可以做好的,在企业发展的过程中根据企业实际不断的总结、完善,才会做的越来越实际,越来越好。
120
48
36
分享
36楼 10度星空
学写了
35楼 欢乐的中青年
挺好的
34楼 蚂蚁扛枪上战场
讲的不错。
33楼 蓝碧雨
学习了
32楼 怀旧的外星人
感谢分享!
31楼 释乐儿
感谢分享,学习!
30楼 五福羊
分享很不错,精神激励很创新,是值得学习的一个亮点。
29楼 黄海柳
28楼 言丝
有所启发,谢谢
27楼 candy果儿
感谢分享
26楼 新钓客
25楼 chqing
很赞成将每一期培训班作为一个圈子
24楼 然然神气
学习
23楼 迷妮儿
挺实用的,有些内容还是对我很有启发,有创新性~感谢
22楼 雪雪菊
谢谢分享,学习了!
21楼 可爱的大蒜
很好的建议,学习了
20楼 微笑是一种天分
19楼 西天取经哈哈
很专业的点评,谢谢分享。
18楼 羅藝
学习了,感谢
17楼 龙在潜水
很精辟,楼主遇到的问题和我原来公司一样,受教了
12下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
二鹿仁马
刘不是
李继超
秉骏哥李志勇
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 595
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 18
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 13
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
36楼 10度星空
学写了
35楼 欢乐的中青年
挺好的
34楼 蚂蚁扛枪上战场
讲的不错。
33楼 蓝碧雨
学习了
32楼 怀旧的外星人
感谢分享!
31楼 释乐儿
感谢分享,学习!
30楼 五福羊
分享很不错,精神激励很创新,是值得学习的一个亮点。
29楼 黄海柳
学习了
28楼 言丝
有所启发,谢谢
27楼 candy果儿
感谢分享
26楼 新钓客
感谢分享!
25楼 chqing
很赞成将每一期培训班作为一个圈子
24楼 然然神气
学习
23楼 迷妮儿
挺实用的,有些内容还是对我很有启发,有创新性~感谢
22楼 雪雪菊
谢谢分享,学习了!
21楼 可爱的大蒜
很好的建议,学习了
20楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!
19楼 西天取经哈哈
很专业的点评,谢谢分享。
18楼 羅藝
学习了,感谢
17楼 龙在潜水
很精辟,楼主遇到的问题和我原来公司一样,受教了
12下一页