一个企业想要长期的发展,一定要真正做到“以人为本” 。
大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,为员工提供个性化、有针对性的员工福利,或者给员工发放节日福利礼品,表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢,这种福利给员工们增添了自豪感。
企业在设计员工福利方案时,不妨把员工当作客户来考虑。那么,究竟企业员工福利方案有哪些呢?我们单位的福利有如下:
仅供参考:
1、餐饮福利:企业为员工免费提供工作餐。
2、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;
3、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝,同时为员工举行生日庆祝会,一起游戏一起活动。
4、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。
5、健康体检:员工每年1度的职业病体检
6、每年组织全体员工一同旅游,提高员工的凝聚力。
等等,希望企业能更好提高员工的福利,员工把企业认同为“第二个家”。