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行走在HR路上，对HR工作最大的感触是： HR作为一个主要与人打交道的职业，沟通交流无时不在，无处不存。而HR同行之间的交流沟通就更有意思。
在一家公司工作四年时间后，我觉得有必要换个环境去寻求进步，于是，我再次走上了求职的道路。
投简历几天后，我应邀来到了某公司参加面试。我应聘的是该公司人力资源主管，面试官L是一位年龄与我相仿的帅哥，面试过程中，L问我：“你的书法功底如何？”我当时听后有点纳闷：这是要招教师的节奏么？（有一种共识：能写一手漂亮的字，是国家对教师的基本要求之一）。我实话实说，写的字比较丑。L听后嘴角露出嘲讽的面容，说道。接下来，L开始不断地挑刺，我觉得这次自己这次面试应该是没戏了，然而出乎意料的是，这位兄台问道：我们公司给你提供人力资源助理的岗位，月薪1.8K，你干不干？我听后有种晕倒的感觉，心中想：大哥，你们之前发布的招聘信息中是要招聘人资主管，怎么现在要送一顶人资助理的帽子给我？提供的薪水还低得这么离谱…原来一系列的挑刺是一种蓄谋已久的铺垫。恍然大悟之后，我说，谢谢，请将我的个人资料还给我，迅速离开。
参加工作以来，有难忘的应聘经历，也有有趣的招聘经历。筛选简历后，我通知了3个基本符合人事文员这一岗位任职资格与条件的人选来公司复试，通过笔试和面试发现：甲、乙、丙三位女孩的专业能力都不错，其中丙的专业水平略微高于另外两人；个性方面，甲的性格稍微内向，乙流露出强烈的自信和明显的自负，丙呢，诚信方面存在严重问题，我做出这个判断的依据之一是她提供的学历证书是假的。鉴别她的学历证书的情景仍记忆犹新，那时还不能通过学信网等工具和途径去鉴别学历证书的真伪性，主要凭经验和提问去鉴定。巧合的是，丙的学历证书上的学校跟我曾经就读的学校一致，我很快发现证书的纸质、字体以及排版等方面有问题，觉得证书可能造假，于是，我问了丙两个问题： 1、通往这所大学的公交车主要有哪些线路？（实际上只有一个线路）
2、B大学与这所大学距离多远？（两所学校仅有一墙之隔）
她听后比较慌乱，更没能正确回答。
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7楼 年十三
最后甲乙丙选了谁？
6楼 77媫
经验之谈
5楼 陶可菲
这篇文章完得好匆忙。。。
冰中凌峰
@陶可菲：是的，临时被公司安排紧急任务，没空再写，匆忙结束
4楼 老抠儿
这个文章写完了吗。。。
3楼 Ariel2013
冰中凌峰同学透露，想换槽吃草了，不过去面试的时候，却遭到了公司方无情无耻无理取闹的挑刺待遇，不过正当她万念俱灰之时，却意外的获得了OFFER。她深思熟虑之后，豁然开朗，于是无情无耻无理取闹的拒绝之 文中没有说到获得offer'这一块
@Ariel2013：企业HR发布虚假的、欺骗性的招聘信息实不可取，既浪费求职者的时间和精力，也影响公司信誉。
Ariel2013
@冰中凌峰：如何判别呢，最近听到好多人碰到，这不是浪费时间吗
2楼 眞吢噯膤
同一大学的概率非常小啊，现在可以查学信网了
1楼 花开彼时
学习了，以后可以自己先做证书验证了~
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7楼 年十三
最后甲乙丙选了谁？
6楼 77媫
经验之谈
5楼 陶可菲
这篇文章完得好匆忙。。。
冰中凌峰
@陶可菲：是的，临时被公司安排紧急任务，没空再写，匆忙结束
4楼 老抠儿
这个文章写完了吗。。。
3楼 Ariel2013
冰中凌峰同学透露，想换槽吃草了，不过去面试的时候，却遭到了公司方无情无耻无理取闹的挑刺待遇，不过正当她万念俱灰之时，却意外的获得了OFFER。她深思熟虑之后，豁然开朗，于是无情无耻无理取闹的拒绝之
文中没有说到获得offer'这一块
冰中凌峰
@Ariel2013：企业HR发布虚假的、欺骗性的招聘信息实不可取，既浪费求职者的时间和精力，也影响公司信誉。
Ariel2013
@冰中凌峰：如何判别呢，最近听到好多人碰到，这不是浪费时间吗
2楼 眞吢噯膤
同一大学的概率非常小啊，现在可以查学信网了
1楼 花开彼时
学习了，以后可以自己先做证书验证了~