推荐你好，我好，大家好！

作者飞白呀 2015-07-02 15:45 1471

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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我所在的企业是一家成立13年，专门服务于成长期与变革期企业的培训管理咨询公司。关于员工福利，很多已经离职的老员工冲我抱怨过，离开了之后才知道老东家是多么的人性化你好，我好，大家好！除了加班晚餐、加班交通补贴、生日蛋糕、节假日红旗卡+红包等寻常福利，下面就吐吐我们公司的“奇葩福利们”。

一、免费学习分享。

老板是个非常喜欢学习的人，从个人素养、健康养生、日常技能、销售法宝、两性婚姻、亲子教育......种类繁多，品种齐全。每次老板闭关回来之后都会带来新的思想与理念，转授新的工具与方法。顺带我们也可以关注思想的多元化与如今培训行业的脑洞大开。每次，老板都会充满能量的告诉我们，这次学习收获非常大，原来XX还是可以有这种方法和思路的，原来XX已经发展到现在的程度了，原因我还可以去学习这个了.....

二、四季衣服大派送。

老板是一个非常有魅力的人，她喜欢把自己打扮的信心十足出现在所有人面前。当然，每个人都会随着年龄的增长变换自己的穿衣风格，也会有控制不住嘴巴身材走样的时候，这时她就会在家将自己的衣服进行分类，然后第二天把我们偷偷喊过去，发放福利，交接完毕之后，老板会说，没穿几次，只要你不嫌弃就好。

三、各方面技能提升。

我们的课程体系里面有从新员工到管理层的全方位提升，根据业务的需求，我们需要了解所合作老师的授课风格及水平，这也因此给了我们许多免费试听讲师精华的机会。你可以学到化妆技巧、色彩搭配窍门、个人风格诊断等多种福利，同时你也会学到国学素养、营销精准定位、导师体系搭建及企业文化落地等各方面知识及技能。

四、不定期心理辅导。

当然，我们也是有自己的核心产品的，一种基于人的行为模式和思维模式的测评工具。因此，你可以每年获得2次免费测评的机会，诊断你的工作思路调整和本性对比分析，了解你在家庭为人妻（夫）、为人母（父）、为人子女等不同环境下的扮演角色及满意度。如果有段时间，你觉得自己的状态实在是不知道遗落在哪里了，你就可以找打乐于助人的老板或辅导顾问们，去聊聊。聊聊你的状态、聊聊你的困惑、聊聊你的职业发展、聊聊你的工作家庭状态......聊聊你的所有困惑和迷茫。

亲们，我不做福利好坏的定位，看完之后，你们感觉如何呢？

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