今日头条 —— 三茅人力资源网

　　又是一个花开鸟唱歌的日子，大家都知道我在说啥吧，哎呀抱歉，每到周五头条哥都有点精神错乱。

　　看来今天头条哥是不能主笔了，没关系，机智的头条哥对此早有准备，已经邀请了三位英俊靓丽、颜值和头条哥一样高的专家来坐镇本期牛头对话（头条哥觉得这个名字很赞，批准采纳了），哥不在的日子，大家依然能欣赏到过人的魅力，来，下面开始欣赏。

　　本期头条，我们分为家事、国事、天下事三篇。

　　－－－－－－－－－－－－－家事－－－－－－－－－－－－－

　　事件：《北京晚报》报导，当动动手指商品就被送到家门口的电商时代，购物有了N种选择，小卖部被渐渐取代和遗忘。也许你不曾察觉，这些小卖部其实正在经历不同类型的转型……

　　罗明解读：小卖部有天独厚的社区资源和邻里的熟人买卖优势，（地头蛇还是有用的，比如像小文子蛇精病一样，想认识更多的朋友，可以找小文子介绍啊，特别是GG找MM那种），这些是电商和大卖场无法取代的。

　　放弃依赖网络购物的"懒人"，上架更精准的货品，利用优势提升核心竞争力，找到自己无法被电商所替代的长处，并加以发挥，才是小卖部老板们需要认真思考的。

　　落到我们HR身上，也是同理。每个人都在说，HR要懂业务，本人也深感此理，不过我们对业务的理解，只需停留在"懂"的层面上就好，而不应上升到"管"的程度。我们需抓住自己身为HR的核心竞争力，也就是做好人力资源，为业务提供更强大的支撑，而非反客为主，使业务来为人力资源服务。

　　现在说这些话貌似有些空洞，因为绝大部分公司的HR仍都是无权的虚职。但在许多大公司病泛滥的企业中，HR插手的地方已经过多，甚至反而将自己的主业做得一塌糊涂。前几天阿里爆出的丑闻，一位HR伪造离职员工的面谈记录，不就是这样的先例。

　　头条哥说：人的因素越来越受重视鸟，也许有一天，HR普遍会在组织中得到超过利润创造部门的地位（这是很有可能，也会快会实现的），不过HR应坚持自己的核心竞争力，做好人力资源服务，对业务，懂即可，莫插手，否则容易引起内部争斗。

　　除非你像头条哥一样人见人爱，车见车载，啤酒瓶见了都要打开盖，那就应该插手什么都么问题了。

　　－－－－－－－－－－－－－国事－－－－－－－－－－－－－

　　事件：根据国际劳工组织的数据显示，全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中，德国比较慷慨，给初为父母的员工放长达14个月的带薪产假，休假工资最高可达平日工资的65%。

　　冼武杰律师解读：当看到这样标题的时候，本律师也是醉了，话说小文子是最恨标题党的，因为他经常受伤害……

　　【半夜偷拍女生宿舍】---小文子兽血沸腾啊。

　　小文子：尼玛，你妹啊~

　　【街上公然露胸，真是有伤风化!】--小文子再次性奋起来。

　　小文子：尼玛，还是你妹啊~

　　在俺们天朝，男公民的陪产假好像休最长的有30天之久，比如：河南，话说做河南男人，真的挺好，当然，女人挺了更好。呵呵。

　　新疆啊青海啊四川啊甘肃啊等地的男人在哭泣：为什么我们只能休15天的陪产假呢？

　　广东啊陕西啊等地的男人汗颜中：点解（为什么）我们只能休10天？

　　重庆天津等地的男人看到了广东等地的男人这么说，都不好意思跟他们打招呼了：我们好像只有7天呢？

　　上海男人跳出来：你们拉仇恨是不是，阿拉只有3天都没说什么。

　　所以，标题里说的歪果仁，休的其实不是陪产假，人家休的那叫育儿假。因为歪果政府认为，要让父亲更多地参与到育儿工作中来。

　　头条哥说：休的是什么假重要吗，重要的是人家歪果仁有假休有钱拿就好！话说我也想休假休得这么丧心病狂啊。只要出来个人把思考鱼按住，头条哥就敢这么休，说到做到！

　　－－－－－－－－－－－－－天下事－－－－－－－－－－－－－

　　事件：日本软银子公司cocoro SB目前派出麾下10台Pepper外出打小时工，以补贴家用。它们首先在东京的各家店里从事分发餐巾纸、接待、销售等简单固定的工作。报酬是按和人类一样的"时薪制"，每小时1500日元（约75元）。

　　白玫瑰解读：日本是最爱做仿真的国家，他们研发出机器人，一定会做得和真人一样，连太太都是。

　　无论风向何方吹，德国女人默克尔还是默默的坚持她的工业4.0。前阵子和人讨论总理提出的互联网+，最后扯上了工业4.0，惊呼这不就是无人工厂么？在人多力量大的中国，真的实现了工业4.0，多出来的人怎么办？全在网上淘宝么？

　　IT业创造出太多神话，以至于每一个会敲代码的人都立志要做中国的盖茨、日本的盖茨、印度的盖茨。没有工农业，没有实业，信息技术就是电脑里裸奔的字节而已，要多虚无就有多虚无。

　　前客户又开始旧事重提，要上市了，让给做个风控方案。人说："白小姐，您别老笑啊。""呵呵，我本来是想哭来着。"写出一个七十万行代码的软件，就想上新三板捞钱？几轮下来老本就被资本狙击手吃干抹尽，没听过吧。

　　好多事，都是听起来威武雄壮，做起来困苦穷挫。现在的老板要么被风投骗，要么象投资经理一样骗人入伙，他才是最大的招聘经理。人力部的招聘经理，顶多就是在他的高度下想想办法。鸡汤可以给别人喝，把自己灌醉了就失了道行。

　　头条哥说：天哪，听起来好可怕，难道头条哥所从事的IT行业竟是如此的不靠谱吗？

　　不会的，肯定不会的，这一定是幻觉，容我先吃一根82年的鸡翅压压惊！

　　开闸放奖

　　头条哥今天要展示土豪的一面：

　　凡是在今天的头条下面评论的同学，都可以获得电子书：《管理者的9种非常手段》

　　领取方法：今天评论，下周一头条哥会把这本小书书发到你的三茅站内信里。

　　怎么评论呢？机智的头条哥告诉大家。

　　谈谈小想法

　　今天的牛头对话，和上周五比起来肿么样呢？

　　1、三位专家的看法，你最欣赏哪一位？请以观点而非颜值来回答这个问题。

　　2、下期你想推荐哪几位专家来呢？说得有道理，头条哥就听你的。