软件开发工程师,前期沟通中发过去公司介绍邮件,候选人借口加班太晚,没有时间阅读,后期约面试却答应的非常爽快,口头上还说约定了时间,希望准时到,结果第二天邮件直接过来,说请不动假,放弃面试。
销售工程师,前期沟通意向的时候,候选人异常关注薪资,约定面试答应也是挺爽快的,但是面试当天,直接缺席,电话过去,答曰忘记了。
故障诊断工程师,意向还是可以的,但是他领导临时安排任务,他无法前来面试。而之前,他曾主动提出周一过来面试,但是我并没有将邮件转给用人部门,因为之前用人部门曾提到下周四和下周五才有时间,于是我考虑到便利,将所有候选人统一安排在周四。
此外,用人部门说下周四有时间,但实际上周四又放我鸽子,周四并没有如期赶回,导致今天的面试是四方通话。用人部门比较忙的情况下,要实时跟踪用人部门的去向,精确确定能够安排面试的时间。
到目前为止,做软件开发工程师岗位的时候已经两位候选人拉黑。