【转载】增强型智能排班解决方案

作者 Kevin朙 2015-07-03 10:05 1128

此文已参与投稿活动

员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

票数 0

目前对于国内日趋增高的劳动力成本，企业要生存发展唯有提升劳动生产效率一条途径，由此企业对一线人员的要求将越来越高，企业的劳动力绩效如何？怎样更好地做出劳动力选择，在合适的时间把合适的员工安排在合适的岗位上？如何获得劳动力数据的可视性，以便找到隐患症结所在，从而最大程度降低盲目决策的风险？是许多企业管理人员每日都要面临的首要问题。

原先依靠手工排班的传统模式进行排班时，排班建议和人员调整这两点是最困难的，只有专业智能的排班软件才能完全解决这些难题。COHO劳动力管理系统中的智能排班管理可做到，同时可对排班计划的执行情况进行实时的追踪，并给出当前可调整的最优化人员推荐。

排班管理功能特点：

减少人员配置过量的情况，最大程度降低管理成本和控制人工成本；
通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策，最大程度降低合规风险；
将劳动力和客户需求协调一致，减少人员配置不足的情况，提高劳动力生产力；
支持日历模板设置：企业可依据不同制度设置不同日历模板；
支持排班模板：可依据不同轮班情况设置多种排班模板，用以复制调整排班；
支持规律排班：可直接按规律自动生成排班；
支持排班复制：可直接依据模板自动复制排班；
多种排班模式：支持班组排班、个人排班、日历排班、集体排班等等；
独特排班操作：独特的拖拽式、点击式排班极大方便排班人员操作；
支持工时分摊：支持成本中心工时成本精细化分摊；
支持排班统计：自动统计排班工时与加班工时，便于排班人员直观决策；
支持假勤数据自动同步，无需额外工作
支持员工临时换班和临时加班，以满足企业的特殊需求;
支持消息推送机制：排班确认后自动推送班次调整消息给关联人员，无需电话通知；
支持订单工时成本分析：对订单已发生工时与预计发生工时实时统计，对订单人力成投入做到合理化安排；
支持自动统计：对班次可进行分类管理，可对各班次类型设置“班头数”计算规则、额外补贴规则、跨天班次的工时自动拆分规则；
支持特殊排班：除了传统的固定班次外，另支持灵活度更高的弹性上下班及无班次以临时事件为主的“任务排班”如“设备维修”，同时提供高准确性的自动抓班功能；

直观图形化数据管理，使用户能够在一个整合的视图里查看到未来有可能发生的数据，从而将劳动力转化为竞争优势，并为业务增长做出明智的决策。利用易于使用的图形界面，能够在几分钟内创建并编辑专用报告，人手操作。

【转载】增强型智能排班解决方案

COHO劳动力管理套件智能排班结合生产工艺、设备、人员能力模型以及人力资源状态、生产计划任务和企业法律法规智能运算自动生成排班，作为COHO公司劳动力管理解决方案系统的一部分，COHO智能排班是为制造业解决生产过程中的劳动力管理问题而量身订造的一个解决方案，能够提供自动的数据驱动工具将劳动力与波动的生产业务需求联系起来，并且始终如一地将企业管理规则和劳动法规应用于排班调度过程；若发现与劳动力成本和劳动力需求相关的问题，而不是到“事后”才做出评估来，因为“事后”已经晚了，在问题已经发生后再做出反应显然太迟。当不符合标准的情况发生时，COHO劳动力分析解决方案会发出给管理人员预警信号，可以在它发展成为问题之前就可以采取措施以加解决，防患于未然，从而帮助企业更好地控制劳动力成本，提高劳动生产率，降低合规风险。

关于COHO-劳动力管理

COHO-中国劳动力管理软件领域解决方案的引领者和时间考勤管理行业的领导品牌，一直以来专注于劳动力管理套件的研发和服务。通过领先的劳动力管理软件以及优质的项目实施和售后服务，助东亚地区数千家企业控制劳动力成本、提高劳动效率、最小化合规风险以及提升员工满意度。

【转载】增强型智能排班解决方案