说到人力资源职业发展方向的问题,我觉得正如一句广告语:没有最好,只有更好!一样的感觉,就是我们从事人力资源工作的人都会经历一个苦恼时期,自己到底应该向什么方向发展?未来的职业走向是什么?是一直在这个HR岗位做下去,还是转行到其他工作领域?要是一直做HR那么哪条路更适合自己?今天我们就一起来讨论一下吧。
一、新人的迷惑是一件非常正常的现象
谁人不是从新人走过来的?哪个HR大咔都是从不懂到懂、从不精到精通的,或许也曾有过一段短暂的迷茫期,但他们都战胜了过去,一路坚定地走下来了,最终成为业内的专家,所以年轻时有点迷茫不要紧,关键是信心要有、更要强,这样一定会越走越顺、越走越好的。相信自己,热爱学习,不断实践,善于总结,未来的道路一定越走越宽,到那时你一定在某方面更擅长了,也知道自己应该往哪个方向发展了。
二、找准个人发展方向主要看最适合做什么
人力资源专业要想做精不是一件特别容易的事,需要时间的积累、实践经验的积累。但作为初学者、入门者来说,又是一件极简单而平常的事儿,会很快上手,没有什么基础也能做起来。那么怎么才能学的更好,做的更精,尽快成长起来?我个人认为:一是自发勤奋地学。要学的东西不仅是表面上的这几大模块,其中还有许多延伸出来的学科,比如管理学、心理学、社会科学等等。学习要变为自主性自觉性的行动,而不是为了学而学,应学以致用,广泛汲取各方面知识加以储备。二是带着问题来学。有了工作上的问题或难点,学习就有了目的,这样的学习才能有针对性,记忆也更强,加上用实践结果来验证,效果就会更好一些。三是交流讨论式学。找有经验的人或是求教或是认师,多与别人讨论交流成才自然会快些,往往"真理是辩论出来的“,参加一些专业学习交流群也是一个不错的办法,其实世上的能人还是真不少的,只要找到好老师、好同行都会促进自己提高与进步的。
前面说的是学习问题,下面说说个性问题。其实我们HR有各种各样的性格人员,那么不同类型的人未来走向也会不大一样。比如,一个性格内向一些的人,更乐于钻研学问,这样的人就比较适合在某一领域发展成为专家,严谨细致、专心致志就能成就个人在专业上的深度。比如,一个兴趣广泛、爱好较多的人,就比较适合向HRBP方向发展,这样的人适合做管理者或者说业务上的帮手,所以才被称为业务合作伙伴。而大多数人都是普通人,只要把工作做好了就行,那么继续沿着现有的专业路线走下去也蛮好的,干什么非要做专家、做伙伴?例如,做薪酬的能把这一块玩的转也是可以的啊,尤其是大公司员工多,能保证这一领域里站的住脚,为什么非要跑到别人的篮子里去呢?所以啊,人贵在自知,选就选最适合自己的路,一样可以走出不一样的精彩人生!
三、我们每个人的选择就遵从自己的内心吧
大家要选择什么样的道路一定只有自己来选了,别人的意见都只是一个参考罢了。我个人的选择是:永远为经营负责,做业务的战略合作伙伴。为什么这样选呢?一是我的性格使然。我喜欢与人打交道,虽说不上特别外向,但沟通能力、表达能力、文字能力、培训能力等等都还行,也愿意帮助业务部门提高绩效、提高能力,乐于助人,心胸开阔,甘于奉献。二是我的成长经历决定。工作这么多年,一直是做管理工作的,在这方面积累了大量的经验,有自己的工作方法与套路,而且培养了许多优秀人才,这也是自己引以为豪的事。三是我的发展定位制约。说到做人力资源,世上高手太多太多了,就拿咱们三茅中群友来说,有的是专家、奇咔、大神,我想有的人一辈子也追赶不上了,论文采才华比不了大帝、白玫瑰,论专业广度比不了秉骏哥、夏天512,论行文风格比不了醉弥勒、带你去海边,论专业深度比不了时风、黄红发等专家,但咱自信未来一定会有进步的,有些永远也不要与人比,只要做适合自己的事就好了。
最后,祝所有年轻的HR找对方向、找准定位,沿着自己的目标一路向前,勇敢前行,做自己应该做的最适合的事吧!
36楼 活泼的猕猴桃16021723
学习要变为自主性自觉性的行动,而不是为了学而学,应学以致用,广泛汲取各方面知识加以储备。二是带着问题来学。有了工作上的问题或难点,学习就有了目的,这样的学习才能有针对性,记忆也更强,加上用实践结果来验证,效果就会更好一些。三是交流讨论式学。找有经验的人或是求教或是认师,多与别人讨论交流成才自然会快些,往往"真理是辩论出来的“,参加一些专业学习交流群也是一个不错的办法,其实世上的能人还是真不少的,只要找到好老师、好同行都会促进自己提高与进步的。 谢谢,新人一枚,知道从何入手了~~
35楼 小白yjx
谢谢!
34楼 张小橙
一是自发勤奋地学。要学的东西不仅是表面上的这几大模块,其中还有许多延伸出来的学科,比如管理学、心理学、社会科学等等。学习要变为自主性自觉性的行动,而不是为了学而学,应学以致用,广泛汲取各方面知识加以储备。二是带着问题来学。有了工作上的问题或难点,学习就有了目的,这样的学习才能有针对性,记忆也更强,加上用实践结果来验证,效果就会更好一些。三是交流讨论式学。找有经验的人或是求教或是认师,多与别人讨论交流成才自然会快些,往往"真理是辩论出来的“,参加一些专业学习交流群也是一个不错的办法,其实世上的能人还是真不少的,只要找到好老师、好同行都会促进自己提高与进步的。 这三点特别实用,很赞同!
33楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!
32楼 天淇模
适合自己的就是正确的!
31楼 平安安
学习了,感谢分享
30楼 小纪子
学习了,谢谢
29楼 Fairy521
嗯,人力资源真的是一门很有意思的学科,人力工作者需涉猎的方面真的很多很多,好好学习吧
28楼 habago567
题目所问的问题三者并不冲突,三者共同点都是要:了解业务、学习专业。不管人家说多少辆马车,你如果进不去大企业,你什么马车都不是,只算个牛车。所以抛去那些杂七杂八的概念,好好学习所在企业的业务,并根据人力资源知识如何帮老板和同事去解决问题即可。
27楼 薇薇心
谢谢分享
26楼 青青宝贝0502
学习了,谢谢分享
25楼 双鱼座的鱼鱼
感谢分享
24楼 sjmei
谢谢分享
23楼 杨May
谢谢分享
22楼 susan张
说的好
21楼 千山慕雪
感谢分享。
20楼 levana81
谢谢分享,希望能够很好的自省再定位
19楼 青青小树苗
学习了,谢谢
18楼 新钓客
感谢分享!
17楼 简丹25
乐于分享,乐于学习,贵在自如
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