推荐 2013年度个人工作总结

作者咖啡与绿茶 2013-12-24 14:31 702

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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时间好似一匹不知倦怠的骏马，奔腾向前，不停不歇，2013年即将被抛向身后一去不复返。静下心回顾即将逝去的2013，梳理一下全年的工作，看一看自己工作中取得的成果，想一想自己工作中遇到的问题，总结一下还有那些地方可以做得更好，为来年的工作做足准备。

在2013年，我敬岗爱业，工作积极主动，能够团结同事，注重理论知识的学习并能够将其很好地与实践相结合，各项工作均圆满完成，工作能力和综合素质得到了进一步提高。

2013年是我接手人力资源管理工作的第二个年头，与2012年相比，工作中我要熟练很多。但人力资源管理工作相对琐碎繁杂，要求我做到足够细心和耐心。我能够细心地做好每一项工作，保证不遗漏、不重复、不出错，能够保证所做的每一张工资表、人力资源管理报表及相关统计数据准确无误。现将2013年人力资源管理方面工作相关情况总结如下。

一、人员流动情况

我公司年初在册人员***人，现有在册人员***人。2013年流出人员***人（包括借调返还*人，借出*人，正式调出*人），流入人员*人，{正式调入*人（本科学历，水利水电工程专业，并有4年工作经验），招聘应届毕业生*人，兄弟单位调入*人，借调兄弟单位*人}。上述涉及人员调动的各项手续均顺利办理，劳动合同及各项台账均登记准确且及时转交相关部门管理。

二、职工培训情况

2013年，为了提高人员专业技能和管理水平，分公司参加行业相关或总公司、公司组织的培训及考试，一级建造师执业资格考试考前培训、二级建造师执业资格考试、关键岗位培训等约二十余项。参与人数*人次，投入经费**元。

三、增资情况

依据公司文件《关于（***有限公司2013年度调整工资方案）的通知》要求，完成了分公司增资工作。本次增资**人，人均增资额每月**元。

四、绩效考核情况

依据2011年分公司制定《***分公司职工工作考核管理暂行细则》要求，对机关各科室人员上半年工作进行了综合考评，参与绩效考核的部门包括*、*、*、*四个部门，参与考核的员工共计*人，发放绩效考核奖金逾*万元。

五、职称评审情况

2013年参评高级工程师的人员有*人，中级*人，初级*人，认定助理工程师*人。*名参加助理工程师评审及*名参加认定助理工程师人员已经通过。

六、其他工作情况

除上述五项工作外，其他各项基础工作均进行顺利。如工资表、各项人力资源管理统计报表、各项台账均能够按时准确上报，人员劳动合同、其他分公司留存的档案资料的日常管理顺利进行，台账能够及时更新。劳动合同到期续签两人。

2013年工作中存在的问题

总结2013年工作，本人在执行分公司劳动与人事教育管理工作过程中发现，虽然全年工作取得很大成绩，但依然存在一些不足之处，需要在今后工作中加以改进：