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这一年是我走出校园，步入社会的第十个年头，也是我在公司工作的第十年，在职业生涯的第一个10年里，所有的记忆和经历都显得格外珍贵。
我所在的公司是一个拥有在职和退休职工数千人的老企业，第一次踏入这里的时候我无比自豪，这是一个拥有悠久历史和优良传统的老电企，也是积极进行现代化管理改革的上市公司，在这里，我很幸运的来到人力资源部，开始了我的人力资源从业经历。
这一年，这个处在设备稳定，持续盈利的公司适应国家环保要求，迎来了机组关停，异地建厂。这里的设备停了，人不能呆着呀，我们人力资源部也迎来了有史以来最大量的，也是难度最高的工作---人员的分流、安置以及岗位的大规模选聘。在这个时候，公司人员流动率达到了最高，看着年轻的员工一个又一个离职，年老的员工一个又一个选择离岗回家，作为这项工作的参与者和执行者，我也一次次感到凄凉，如果企业正常运行，这些人未来的职业生涯也许都会在这里，会在这里一直奋斗到退休，会和他们的父辈们一样，为这个企业做出一生的贡献。
企业的停产，任何一个员工都不想面对，但是，作为一个人力资源的从业者，能在从业过程中，有这样的锻炼机会是难得的，新建厂岗位定编是有标准的，既不能影响转移到新厂的人数，也要让部分员工离岗回家，更要让选择离岗人员的待遇基本符合本人的预期，最重要的是在整个过程中，更要保证人员的心态稳定。从方案的制定，修改，到最后的执行，对于我是一次又一次的历练。工作还在继续中，下半年我会继续努力，从不同方面认真总结，通过这样的锻炼，我希望我的人力资源从业道路走的更宽。
这一年，很累，很辛苦，但是会很充实，很美好！
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