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2015工作的总结和下半年计划
2015年新的一年到来时我是彷徨和痛苦的,2014年下半年因为人事的变动,我在原公司工作多年了却被调去做前台,虽心有不甘,但带着每个岗位都能出状元,且领导答应我只是暂时的,会调上来的,在前台里很快适应,每天都是面对着过来咨询面试的,然后填表,叫招聘专员过来面试,收快递,接电话,每天都重复着这样的工作,再抽时间做考勤,还要管理饭堂宿舍。每天忙碌根本没有时间静下心来,每天同样的问题被问上百次,一个人一个问题问上多次,真的是莫名其妙的发火了,冲出他/她喊,做就做,不做就出去,不要问那么多,发完火就后悔了,都是想找工作的,肯定是想问清楚点。于是后悔了,下次不能这样了,可是下次又来火了,周而复始。每天重复着这样的心态工作。每天机械地重复着早已熟悉的工作。但每天还是尽心每天的工作。不出差错,但少了思考,只是完成了工作,没有去想如何去改善和做得更好。
2015年初时抱着希望,以为领导会在过完年时调我上去的,她说过的,后来忍不住又问了她,什么时候可以调我到其他岗位,她的答案时:稍安勿躁,总会有机会的。后来听说我们岗位要调换了,以为有希望了,后来又失望,还要在绩效面谈时,她说了对我的不满时:虽然做了几年的人事工作,但都是做员工关系和前台,没有质的提高。希望以后在绩效方面学习。我虚心接受了意见。
后来又问她了,有没有希望调岗位,她直接答我没有希望。我失望了。于是动了走的心思。
在我最想要的时候没有给我机会,虽她说是为我考虑,其他岗位会很辛苦,要加班的,对于一个小孩已大,想在工作上做点业绩的人来说,是没有效果的,不怕辛苦,不想在奋斗的年龄选择安逸。想学习进步。
于是刚好了有了机会,于是选择了跳了。2015年的5月结束了在以前公司工作,投身了下一家公司。
离开时也是痛苦的,毕竟在这个公司工作了5年多,其中的人和事都熟悉了,在公司里我成长了很多,无论是工作和学习,那个月我想了很多,每天晚上睡不着,一个月瘦了很多,以前不合适的衣服都合穿了。不管怎么样,选择了就不管风雨,只管走下去了。
现在我在新公司里了一个月多月了,很多都还在适应中,虽不是什么都很顺,但既然自己选择了就会坚持下去,在新公司负责绩效的推进,从无到有,过程是艰辛的,从绩效制度的建立,推行、实施和反馈,都要自己跟进。知道会很多阻力,不知前程如何。但自己明白没有一份工作是不委屈的,只要自己心态保持,明白了这点,对所谓“好起来”的期盼不再是一种极致追求,需要马上呈现物化的东西,或许就是一种潜移默化的进步和慢慢变好。毕竟,无论在什么样的岁数里,成长这件事情,都是我们灵魂里一辈子的放量。
2015年的下半年到来,希望自己在人事绩效管理这块有所成长。开心过好每一天。
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2楼 316106580
做了5年,老大还调你去做前台,本身就不是好现象,离开不一定是最好的选择,但一定是正确的选择
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