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2015年春节过完，为了爱情，为了我个人的小家庭和我们的大家庭，果断离开了我生活了十年的那个城市Z。
虽说，Z比着北上广深算不上发达，但是回到X那真的可以算的上local。（此处我不含任何感情色情，事实陈述）
在Z市，成功完成了大学HR专业的学习和工作后HR工作的从事。不说小有成就，至少圈圈里应该也都听过名字了。
无论如何，至少HR在Z市，它仍然叫做HR；而在X市，HR这个称呼几乎没有人叫，大多被文员、行政、主任等一系列名词覆盖。
所以说，2015年我的的上半年应该称之我在X市的适应阶段。
第一，适应了大家对这个岗位的看法；
第二，适应了X市这种慢节奏工作，这也许跟人的惰性有关；
当然，也有一些成绩。
由于目前的企业是个转型期企业，需要规模在扩大。所以，
第一，在团队搭建上，成功完成公司两个部门的人员搭建；
第二，针对新老员工，提取并落实实施了相应的绩效考核办法；
第三，系统化了公司新进人员的入职流程及相关培训工作；
第四，制定并完善了公司相关的规章制度，此项仍在继续完善中；
以上基本上就是这上半年的情况了。
下面来谈谈的下半年的计划。
老实说，虽然每天老板都在提计划，可是每天都会有计划之外的事情发生。整体上，我希望个人的计划是：
第一，能够全面抓起HR工作，包含六大模块；
第二，能够影响到老板有较强的规划思维，明确公司长短期发展计划，提升团队稳定性；
第三，协助老板建立合理的人员优化机制，提升整体作业能力；
梦想有点大，还是要加油吧~
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