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时间过的真快,一转眼15年上半年就过去了。
最近各部门都在忙这写上半年工作总结和下半年的工作计划,我到现在自己的没写呢,本部门的没写呢,按照上面公司老总的要求,怕是我们单位的也得最后落到我头上来写,想想就是一个发愁的事情。
今天来加班,其实也是写总结的,毕竟明天一上班就要向总经理汇报了。。。。
关于上班年的总结,想就人力资源部分简单讲一下:
当前制约我们企业发展的最重要的两个人力问题,一是我们工厂在改造,改造完之后随着机械化程度的提高,势必会淘汰掉很多人,这些人的安置是一个很大的问题,另一个是劳务用工问题,这个前期我们领导作了很大的工作,基本已经将前期的路铺好了,接下来就是我怎么走好的问题。
关于第一个问题,也是很头疼的问题:一方面有许多的员工需要被淘汰掉,但是同时也是下了辞退员工要求的老总,还在要求不停的招人,结果是现场的员工越来越多,最大的困难是解释,由于我无法准确的掌握好劳动法的相关尺度,所以也无法说道到点子上,结果到现在反而事没办成还落得一身埋怨,下一步,我还没有明确的想法,走一步看一步吧。
第二个劳务工的问题,我们现在其实在走一条很危险的道路,但是领导们都这么定了,我也只能跟着领导的脚步走。计划从本月开始分批次和劳务工们谈判,全转正式合同是不现实的,所以他们也是唯一的选择了。
那啥,我还是先写手头着急的总结吧,这个先欠着
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