我从事HR十多年,如今已经步入四十不惑之年,依然疑问,感叹,HR既是好人的拼音,也是坏人的拼音。沟通最大的障碍就是如何和好人相处,以及坏人相处。在企业管理中,我指的坏人不是通常说的坏人,而是指难以相处的,很难沟通的人。要做好沟通,了解对方,关爱对方,该忍则忍。把自己当做他部门的人,去想问题,做事情。所以,我会财务,生产,业务,计划,人事等等,每个事情都身体力行去和其他部门一起完成,说的少,为对方做的多。少说多做变成了沟通最佳工具。也成就了如今,什么事情都要做,什么事情都要管的,似HR非HR,,,,,说实话,很累,,但很开心
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