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今天的话题提到人资新人一步步成长与升职加薪的问题,那么,我来帮你分析一下如何尽快成长并实现自己的愿望。
一、确立目标与追求
作为一名新人,工作几年了,都会存在这样那样的迷茫,认为自己一直努力着却看不到前途与前景,只是一味地做事,没有目标感,没有成就感,成为了工作的机器,这样就比较可怕了。主要原因是你对追求的目标没有阶段性量化,过于急于求成了,应该是确立一个几年一个台阶的目标,逐步实现这些目标。比如,三年内由专员晋升为主管,五年左右晋升到更高一层,十年内成为经理级,并且在专业与管理领域上都有较大提升。
二、虚心学习与实践
一个年轻人要想成长起来,必须踏实地学习、认真地工作实践,"世上没有免费的午餐”,自己不努力一切梦想都无法实现。学习本专业知识,成为人力资源方面的行家,成为本部门的潜力股,成为领导可用之人。我们人力专业并不仅限于人力专业知识,还有相关专业领域的知识也要掌握了解,成为一名杂家。另外还要注重工作上的实践锻炼,没有实践就无法更快地提高。
三、脱离杂事与干扰
其实我们人力资源工作中会遇到许多与工作不是非常相关的事务,如果一个人每天被这类纷杂事务干扰着,就没办法专心提高业务能力,日子久了也成为行政事务人员,所以我们自己要会区分,要从大量的无关事务中解放出来,只要会做就可以了,想办法做更利于提高自身专业水平的事。让领导体会到你的更大价值,把你用到更合适的地方。
四、专注转型与管理
既然你想向管理岗位转变,就必须专注于工作方向的转型,要找机会向管理角色转变。可以找领导谈谈,提出自己的想法,有效的沟通才是最终阐述自己观点、让上级明白、为自己创造机会的方法。尽力帮助领导出谋划策,做好领导的助手,这样上级才会更愿意用你、提高你,有了机会也自然会想到你。多多寻求管理机会锻炼自己,只有实践才能出真知。
取得上级的信任,争取上级的支持,得到上级的认可,你的前途就比较光明了,你的机会也就会多了,相信不远的几年你的愿望就能实现。相信自己,坚持追求,不懈努力,你一定会成功走上管理岗位的!这就是机会永远留给有准备的人!
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21楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!
20楼 释乐儿
感谢分享,学习!
19楼 gje654
谢谢
18楼 丹丹LD
谢谢,感谢您的经验之谈.
17楼 机械人
谢谢,受教了,专注于专业能力的提高
16楼 yunianhao
学习了,谢谢
15楼 新钓客
感谢分享!
14楼 青青宝贝0502
学习了,谢谢分享!
13楼 304170442
12楼 多多女王
11楼 耀慧
学习了,感谢
10楼 小雨0209
其实我好想能有一个前辈带领我。
大江浩瀚
@小雨0209:我个人赶脚 自我的成长不能寄希望于别人带自己,需要多学善思考,自己去寻求突破,形成自己的管理、做事风格。
9楼 文文伟伟
拖离杂事,说起容易做起来难。领导让你去做难道你要说NO吗?
fairy2013
@文文伟伟:说NO好像真的很那个,但不得不说的时候就得十分坚定的说NO。我顶着上司的工作不做交待给我做然后她再上去“露脸”,就因为我没好意思说NO。
8楼 304170442
谢谢分享
7楼 花落相伴
受教了,我已是从学校出来工作有六年的时间了,在目前公司处于中层管理,与短期的目标里还有差距,希望在计划的时间里积累更多经验和学习更多的专业知识。
6楼 newconceptt163
怎么有效的脱离杂事与干扰呢,自己总是脱离不了
5楼 cw0832
专注转型与管理 谢谢分享
4楼 用指尖呼吸
谢谢分享。 明确自己想要什么、离想要的缺少什么--明确差距; 然后扎实的去学习、提升自己,短期内看就是缺少什么补什么。
3楼 Sally贞
我也是新人,受教
2楼 Michellesure
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
21楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!
20楼 释乐儿
感谢分享,学习!
19楼 gje654
谢谢
18楼 丹丹LD
谢谢,感谢您的经验之谈.
17楼 机械人
谢谢,受教了,专注于专业能力的提高
16楼 yunianhao
学习了,谢谢
15楼 新钓客
感谢分享!
14楼 青青宝贝0502
学习了,谢谢分享!
13楼 304170442
学习了,谢谢分享!
12楼 多多女王
谢谢
11楼 耀慧
学习了,感谢
10楼 小雨0209
其实我好想能有一个前辈带领我。
大江浩瀚
@小雨0209:我个人赶脚 自我的成长不能寄希望于别人带自己,需要多学善思考,自己去寻求突破,形成自己的管理、做事风格。
9楼 文文伟伟
拖离杂事,说起容易做起来难。领导让你去做难道你要说NO吗?
fairy2013
@文文伟伟:说NO好像真的很那个,但不得不说的时候就得十分坚定的说NO。我顶着上司的工作不做交待给我做然后她再上去“露脸”,就因为我没好意思说NO。
8楼 304170442
谢谢分享
7楼 花落相伴
受教了,我已是从学校出来工作有六年的时间了,在目前公司处于中层管理,与短期的目标里还有差距,希望在计划的时间里积累更多经验和学习更多的专业知识。
6楼 newconceptt163
怎么有效的脱离杂事与干扰呢,自己总是脱离不了
5楼 cw0832
专注转型与管理 谢谢分享
4楼 用指尖呼吸
谢谢分享。
明确自己想要什么、离想要的缺少什么--明确差距;
然后扎实的去学习、提升自己,短期内看就是缺少什么补什么。
3楼 Sally贞
我也是新人,受教
2楼 Michellesure
我也是新人,受教
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