本案例描述的现象可能不是特别多,可涉及的内容是我们每个人资都需要认真修炼的,要成好事,先练内功,巧于沟通,看到老师们的精彩分享,我在这里摘录下: 1、在企业中,HR切忌把自己弄成孤家寡人,高层不支持,平行部门不配合,员工不买账,尽快打破人际关系的僵局,取得公司各级领导及员工的支持,进一步打破工作的困境。 2、对上级领导:尊重为先,争做上级智囊团。对平行部门:深入业务,争做业务合作伙伴。对基层员工:关爱为本,服务为先。 行好三路,可得人和!!!! 天天学习,努力向上!
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