推荐菜鸟级别HR总结

作者涤生2023 2015-07-11 16:47 2736

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上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听... 我要投稿 >

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接触HR截止到今天还不到3个月，或许自己没有资格称作HR，我的理解HR就是发布招聘信息，预约面试，办理员工合同，做考勤，处理日常的员工变动情况等，对于这种简单粗暴的井底之见，自己也感觉很可笑。

在公司上班很自由，没有什么约束，前提是必须先把自己每天的事情做完。大部分时间都感觉很无聊，无所事事。因为平均每天花在工作上的时间也就三四个小时，剩余的时间就是自由安排的时间，貌似又回到了大学时代，总有大把的时间供自己消磨，但是好像已经习惯了在自由的时间浪费时间和生命，看着钟表过日子，等着下班，下班回家后又等着吃饭，吃完饭再等着困了之后睡觉，每天就是这样一圈一圈的在原地绕着，把自己绕在由时间编制的一个大大的茧中，平淡，颓废，没有任何意义而言，每天上班就是为了工资，工资是为了维持生活，这一点都可以理解，可是，问题是生活又是为了什么，有些困惑了，搞不清楚了。

还是聊聊工作吧，刚刚接触HR，感觉每天就是例行公事，把每天的考勤、合同处理好，不要出问题，不值得一提。值得一提的是招聘这一块，发现招聘真心是难做。公司招聘可以分为内部招聘和外部招聘，先来聊聊内部招聘。所谓内部招聘就是员工内部介绍的，就我个人来说，我比较反感这种招聘形式，原因是碍于老员工的面子，我都会接受他们介绍的人，问题是如果介绍的人符合公司招聘要求，我没意见，但是老员工介绍的大部分都是不符合公司的招聘要求，我也是无力争辩，谁让我生活在中国这样一个人情社会，感情大于法理制度。

最有意思的是外部招聘这一块。首先是在招聘网站发布公司招聘信息，既然是发布招聘信息就需要对各个岗位有一个精准的掌握，可惜我是一个白痴，基本上不了解各个岗位的工作职责和工作要求，为了攻克这一难关，我就不得不在百度上疯狂的搜索，最终废了九牛二虎之力终于勉强凑齐了素材。发布完招聘信息，接下来的工作就是等待，每天来公司第一件事就是打开招聘网站，查看收到投递的简历，而后就是筛选简历，这个部分也很有意思，在虚拟网络世界总会有一些无知无畏者，明明只是高中学历，居然敢应聘网管经理，着实是佩服，明明只有二十岁，竟然能够发现他的工作年限已经有十年之久，真是让人叹为观止。经过这个过程，所剩下的简历只剩下十分之一，接下来的工作就是通过邮件发送面试邀请，能够真正来参加面试的是少之又少，可以用寥寥无几来概括，加之我的面试水平太低，真正来公司上班的面试者就更少了。截止到今天，我这个月目前只招聘到1名统计员，悲剧。大多数情况就是我面试完了之后，被面试者会告诉我，”你等通知吧“，貌似不应该是这样的结局，可是现实就是这么残酷。

鉴于生活当中的不知所谓，工作当中的水平太次，我开始接触这个HR方面的书籍和网站，给自己找点事情做，给自己加点油。

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