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2014年3月1号,一次决定,从此踏入HR门,从开始的做拓展去接触各种人资角色,到各个人资群里闲谈议论各种人资问题解决之道,从不知道HR是何物,到知道HR六大模块,到明白是什么。在新的公司,制造业,行政为主,对于人事而言,更多的就只是一点点的在辅助,于是挂着人事专员的名号,做着各种不着边际的事情,各种杂乱无章,于是思索着如何去完美转变?
2015年,又一个决定,两年一证,报考人资三级培训班,报考人三,然后周末上培训班,对于周休一天的自己来说,有时在想何必呢,但毕竟非科班的自己,要想做好本职,必须精通本职业务,于是咬牙硬着头皮上课培训,不再为了考试而读书,(源于现今老大的交谈,证只是一种证明自己的方式,但是学习到知识沉淀才是有力的资本),开始慢慢的积累,于是皇天不负苦心人,人三考试完美收官。当然上半年还有得是考了三体系内审员证。很多时候在思考,这样的转变是正确与否,现在更多学习到的是为人处世,而不是人资方面的专业知识操作,上半年给自己的目标实现了,下半年呢??
目前来说,本职方面工作基本熟悉,但是还是很多细节方面需要注意,对于下半年来说,沉淀才是最主要的,同时需要考虑的是做好明年报考二级的准备,以及做好自身内在提升,多看书,多运动。然后寻找自己的路,自己的梦。
梦想要有,万一见鬼了呢??
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