推荐 你所不知道的外企高管们
我的HRD是个台湾女士,初见她让我印象最深刻的就是,中午新人欢迎餐之后,只见她拿着牙刷快速冲进洗手间,出来时已是口气如兰地和大家打招呼。45岁左右的年纪,林青霞的感觉,温润坚定,FIN出生的HR,对我们的要求自然更高,能有一张EXCEL涵盖的内容绝不允许出现两张表,逼着我们这些HR疯魔一样去学数据库。这个HRD,又怕又爱,爱她说,因为她在HR会议上,会一直强调,告诉我发生了什么事情,遇到了什么困难,有什么样的解决方法。她说,在高层管理会议上,HR部门被挑战的时候,她要知道怎么回击。后来我的老板对我说,我骨子里和她很像,霸气的感觉,只是HRD的柔和与平衡,我还需要再学习,我很开心。
我的boss是个香港出生的加拿大人,初见他是冬天,南京非常冷的冬天,衬衫一件而已,玉树临风的坐在酒店大厅面试我。190的个子,学生时代是香港中文大学的篮球校队,在人群里绝对是吸引眼球的那个。身上有年轻的激情,有着多年运动员生涯的纪律,总结是一个非常自控的人。给你回复的邮件,多数是当天12点以后,再忙都不会对当天的邮件不回复。89年的年纪,工作的时候,非常认真细致;工作之余,会和我们分享,他和女朋友的异地恋,在英国,他说很辛苦,机场是他呆的最多的地方,呵呵,我说帮他介绍一个大陆女孩,他说不行,他没钱。
在多数公司里,都有一个让人闻风丧胆的人,在我现在的公司,就是我们工程部的总监,香港人士,胖子。癫狂的工作狂,听说几乎所有人都被他骂过,邮件回复直接是垃圾之类的字眼。工程部的大老爷们,当场摔东西,不干的例子也是会有的。世界各地著名商业地产项目,都有他的作品。他是为数不多的非西装范,大胶鞋,工程帽,他办公桌边的常备利器,不管你和他说什么,都习惯画出来。
外企的高管们,带着光环出场的人,那光环的50%是公司的背景,50%是他们自身的魅力和风格。对EXCEL格子里的颜色的标准,对PPT美感的要求,对每一个sop的执行。为了一个报销单据,半夜把财务经理叫回去;为了一个业绩指标,半夜召集团队开会;为了一个客户,应酬到凌晨,早上晨练完依旧出现在办公室;他们只要在公司的时候,就会像超人一样出现在你面前。
当然我们很多时候都会说,他们拿钱多啊,这些付出都不算什么。其实很多时候无关乎钱,一个人对自己的要求和定位,不是钱决定的。外企的高管是工作狂,但绝不是以公司为家,经常会休假,看到他们的请假理由,就是全家旅游。员工请假也没有问题,事情安排好就可以,也不会秋后算账。外企的高管多是运动强人,马拉松、篮球、羽毛球,为什么出手就让我们感觉是专业范。他们开豪车,住大宅,享受生活,热爱工作,我们无需太多崇拜,更多的是学习,学习他们的专业精神和工作态度。
外企的高管们,不会是那样触不可及,也不是那么神秘,他们也只是在自己的岗位上,认真并努力着的人。在他们身边,多学他们的眼界和高度,学他们的专业的严格,学他们的敬业和认真。有天,我们也会成为别人眼中的那些高管们。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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专业精神和工作态度 眼界和高度 专业和认真
3楼 人类
看到这篇文章,使我想起我工作的第一家公司,一家外企,一家我把10年青春献给她的公司!真是留"恋"!
2楼 ritachen
外企和内企的距离永远都是那么长
1楼 lovelykissfish
好熟悉的画面