老板有时如同前男友一样,初入职场的时候,我们把所有对工作的幻想,期待都给了他,但是多数都不会有完美的结果。我们选择离开,遇到另一个老板,已经开始知道我们自己要什么,于是不再很傻很天真,在漫漫职场路上,老板不会是我们遇到的第一个,也不会是最后一个。
人物:周总 背景:大型国企退休高管 返聘发挥余热
故事:周总 60有余,人极其传奇,据说脑出血医生已宣布结束,家中已准备后事,突然清醒过来,一如正常人,每天爬山一个来回,新生一回。回集团下属公司发挥余热,分管人事和财务,老人家当年在我眼里,用现在流行词来说,就是”刷存在感“。国企集团的传统顽固派,所有的文件必须打印好给他阅读;花一个半小时指导我,购买和购置的使用区别;面试人员先看看是不是党员;每天中午必须关起办公室门睡午觉;初入职场的我,一腔热血啊,现代化的HR管理理论啊,这样的节奏是何等的煎熬。但并非一无是处,我学会了最正宗的红头发文标准和流程,我学会了最传统的国企档案管理,我学会了用词精准,明白了感叹号不可以乱用,学会了站在那听一个半小时指导,变得没有任何怨言和脾气。
人物:翟总 背景:有情怀有理想的职业经理人
故事:温和的公司少壮派,没有口若悬河的谈资,只是安静的做事情。认识他的人,给出了惊人的一致评价:正直、人品赞。在这样利欲浮华的年代,只有他坚持自己的品质。公司创业初期,薪资不高,但是平台和空间巨大,基本每个区域经理人,都会有很多机会去获得灰色的东西,但是他没有。对公司住房没有要求,生活便利就好。公司公务车也不用,公共交通上下班,商务洽谈出租车。日常娱乐是打坐和蹲马步。从不发火,员工都可以大喊小叫,他都不激恼。我有时想不通,为啥40不到的人,有这样的涵养和度量。他有天告诉我,钱这个东西不要急,时间到了,钱,名利这些东西自然会来找你。你做好自己就行。真的,某天他被某特牛中字抬头的国企看中,没有任何背景,没有任何资源,只是别人对他的认可和欣赏,做空降兵去了。我很庆幸自己在身边呆的时间比较久,从创业到快速发展到上市,只要你想学,不管是不是HR范畴,他都会教你,于是我懵懵懂懂地去看财务的损益表、分析成本,管理费用,做业务预算。很多年回头看。他教会我的不只是看几张报表,他教会了我明白一个企业运营的本质,让我不只是站在公司人事的角度上思考,全局观,经验思路,这些一直影响着我,直到现在。
人物:杨总 背景:高端国际型人才
故事:ABC血统,专注于细节。跟着他的时间,几乎把我自己搞的崩溃,习惯的工作方式是不断发问,从不给你答案,逼你自我成长,这成长无关乎面子,无关于感受,只是对事不对人。跟着这样的老板工作,很少给你肯定和表扬,在他眼里,你永远可以把事情做的更好。放在国内,很多人会受不了,因为这样的老板似乎没有喜好,你必须给他3种以上的解决方案,你必须告诉他事情发展的N种结果以及你的对应办法,于是跟在他身边并活下来的人,都非常牛。我一直很奇怪,在他身边工作的时候,战战兢兢,多少次想拍案而起,离开他的时候,会经常想起他,也许你已经习惯了他的工作方式,严厉,苛责,我觉得这些词语都不为过,直到把你逼到悬崖边,然后拉你一把。后来,他还是离开了祖国怀抱,留给我的是他的标准和严苛。
一个职场中人,会遇到无数老板,每个老板都有自己的脾气,我们必须不断和他们进行磨合,沟通,熟悉,默契,分开。这样周而复始的循环,让我们去感受,每个人老板的魅力和性格。职场路上,对于好老板,得之我幸,不得我命。这年头,不管好的还是坏的,总要学点的,万一哪天真用到了呢。
10楼 qimeng
楼主有善于发现的眼睛,希望自己也能做一个心静眼明的人。
9楼 whatever123
8楼 夏日华尔兹
你是幸运的
7楼 我是自然
是要好好学习
6楼 2014future
好棒!
5楼 灵翼
都还是肯教的领导,碰上不教或者没能力教的,那才让你欲哭无泪
4楼 hr小明同学
运气和努力
3楼 Caca0311
好领导太少了,如果学不到东西,就更没意思了。
2楼 L浅夏未央
前2位领导和我遇到的好像好像....
1楼 城堡没公主
好的领导对个人影响至深!我也曾经有两个很好的领导,可惜,年轻时不懂事,学习的机会错过了