其实用人紧张不是最近一年才出现的事情,从2010年开始,就已经出现招聘难的现象,主要还是内陆经济的发展导致很多之前在沿海工作的人回家乡上班去了;其次是90后员工在一个企业工作的时间不会太长,频繁地跳槽,也是招工难的一种怪相;再次是与企业的工资福利待遇有很大关系。举个例子,我目前所在的公司还没有一个主动离职的员工,为什么了,员工看重公司的福利待遇,五天八小时,周末双休,按国家法定节假日放假,购买五险一金等等,基本上跟机关、事业单位是一样的。
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