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推荐 【12.25学习指南】管理OR总结,个人述职报告的重点在哪?

作者 HR打卡学习指南 更新于:2013-12-25 12:33 3909

三茅HR打卡学习指南--  

12月25日:如何完成2013年个人工作述职报告?


    昨天缺了一天的指南君出现,最近的话题都是年终总结话题,各位牛人各显风采。大家的大致方向都是一致的,可是总有不同的侧重点,这就是他们总结和报告突出的地方,希望我们也能从他们的打卡分享中学到一些进精华。


    今天指南君,拿出“哲译”和“秉骏哥”的分享进行解读,希望能给大家一些启发。

 

哲译(查看分享

秉骏哥(查看分享

报告内容对比

1、任职期间目标达成的具体情况及过程

1、报告概述及公司规划

2、工作中存在的问题及改进办法

2、人力及行政方面

3、工作经验的总结与提炼

3、不足之处

4、下一步的工作设想与规划

4、明年计划

报告意义

企业重要管理工作

平时的工作总结

报告侧重点

实事求是,服务管理

数据准确性,工作落实


    1、哲译和秉骏哥都只是列出了各自的述职报告的骨架,保密性和企业实情不一都不罗列。但从他们的述职报告大纲可以看出,哲译更多着眼工作的任务完成情况和经验总结,而秉骏哥的报告更多分人力资源不同模块进行分析讨论


    2、从两者的整体打卡内容可以看出,哲译的分享更要注重述职报告对企业管理的重要作用;而秉骏哥的分享内容在负责工作的梳理总结


    侧重管理还是侧重总结,你认为呢?


题外话:

   “某卡友发消息给我吐槽而吐槽:海边,我发现现在的人好假,越是职务高越是虚,给我留言说支持从不点‘支持’,给我征文投票却从不‘+1’,另外某卡友应声道‘确实如此,不要多说,纠结这没意思’。” 带你去海边在今天的打卡这样说。


   不管怎样,SUNNY520说:“世上各式各样的人,所以不在意,因为值得在意的那些人,是用心的人。”你是如何看待这样的现象的?




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长城好汉

14楼 长城好汉

总结得很有道理啊。。。

2013-12-25 16:02:04 回复 赞(0)
夏子默默

13楼 夏子默默

感谢指南君的整理。一直都有关注“秉骏哥”的作品,向他学习

2013-12-25 15:04:12 回复 赞(0)
无怨青春

12楼 无怨青春

各有侧重,都有精彩,学习分享

2013-12-25 14:37:28 回复 赞(0)
蓝尚

11楼 蓝尚

要不怎么是牛人呢。

2013-12-25 13:59:11 回复 赞(0)
红色仙人掌

10楼 红色仙人掌

学习

2013-12-25 13:43:04 回复 赞(0)
白杨001

9楼 白杨001

各种人有各种各样的广大

2013-12-25 13:39:37 回复 赞(0)
小小黄牛

8楼 小小黄牛

各有重点,学习~

2013-12-25 13:25:38 回复 赞(0)
老人112233

7楼 老人112233

这两种方法都不错

2013-12-25 13:19:49 回复 赞(0)
Cornflower

6楼 Cornflower

加油!

2013-12-25 13:13:15 回复 赞(0)
crystal689

5楼 crystal689

感谢指南君的整理

2013-12-25 13:10:18 回复 赞(0)
维维0120

4楼 维维0120

提纲写得很好啊!向他们学习!

2013-12-25 13:08:05 回复 赞(0)
苗苗MHY

3楼 苗苗MHY

呵,不错哦

2013-12-25 12:58:11 回复 赞(0)
谁的未来

2楼 谁的未来

两位大神~

2013-12-25 12:48:47 回复 赞(0)
蒙面李秋水

1楼 蒙面李秋水

我是真的支持的,指南哥的指南值得学习的~~~

2013-12-25 12:48:20 回复 赞(0)

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