刚开始来这家公司应聘的是销售文员,后人事可能觉得我的工作经历和能力更适合担任人事助理一职,于是让我临场写了篇宣传正能量的文章,以厂里的某位同事为例。多年未执笔,想着打退堂鼓的,无奈想着像我这么优秀的人才也许只有在这里才能发光了,于是硬着头皮写了篇,说不上思想有多高大上,但绝对是满满的正能量。于是下午便收到录取通知。误打误撞的进了人事部门。
其实人家都说作为职场人要有明确的职场规划,但对于我来讲,我好像更喜欢随性些。碰到哪行做得开心了就做哪行。哪个HR觉得我适合哪个职位就给安排哪个职位。只要薪资谈得拢,自己又觉得可以胜任,一般我就没什么异议,认认真真开展工作。从不主动争取为自己升职什么的。像之前工作的那家公司,刚去的时候是营业厅的营业员,勤勤恳恳半年多,刚好碰到仓库主管离职,市场总监觉得我各方面适合担任仓库主管一职,便把我提了上去。那时对仓库管理也是一知半解。只知道管东西的,就是要把所有进出库的东西检查核对清楚,做到货物排列整齐,取放迅速。还有就是货物数量与每月报表数量相符。其它的都是秉持高效配合各同事各部门做好上级领导交代工作的原则。虽说刚开始核对数据做报表什么的摸索了大半个月,数据繁杂,进出货物也多,压力不小,但还是扛过来了。一做就做了四年多。后来随老公出来创业,干的都体力活。把文职活儿愣是给荒废了六七年。
今年回到老家,老公自己外出跑业务,发挥他的特长去了,临行前千叮万嘱让我照顾好老人和孩子。我嗯嗯嗯的答应下来了。都说培养孩子是一项伟大的工程,冲着伟大两字我豁出去了。尽管满腹文书,还是决定在家专心照顾两老两小。四五个月下来,觉得压力山大。主要是之前没存款,加上老公刚开展业务业绩还没上来,泥菩萨过江自身难保,经济出现了拮据状态。加上两屁孩好像变得越来越腻我了。俺决定还是得出去工作,给经济和孩子腾出空间。于是便有了前面的面试。
算算这个人事助理也当了两月有余了,每天就是协助主管干一些入职离职、考勤管理、后勤工作管理、薪酬计算、企业文化宣传的活儿。至今也算勤勤恳 恳,算是真正接触到HR工作。虽说还摸不着什么道,每天只按部就班干好领导安排的活。但感触还是有些许的。个人觉得,所谓的人事,就是人和事的结合,安排好人,做好事。这个做好事都有既定的规律规矩,比较容易办。这个安排好人可就是八仙过海各显神通了。以我的浅见,对每位员工你都要尽可能的像家人一样,关心其衣食住行。特别是新进员工,虽说现在这社会环境人的适应能力都有所增加,但对个人关注度的意念也有所增强,作为人事,必须积极主动的定期去车间对其走访,帮助解决他们工作中,生活中遇到的问题,使其尽快的融入集体,争取做他们的朋友。有人就有一切,我觉得只要企业家们都遵循这一规律,应该能在发财致富道路上走得更顺畅些。
如今已是7月底了,在接下来的日子里,我打算自己就先认真的遵循这个以人为本的法则,争取在公司跟同事们凝聚为一个朋友圈,在企业里为公司为家人为自己摸打滚爬。
说是写三茅的总结,实则是自己的随笔。就当是感谢三茅这段时间给我的教导之恩吧。
4楼 luelee
从楼主的文字中就能感受到亲和却又执行力强的特质
丰翼
@luelee:谢谢支持和肯定!
3楼 湘人资马吉任
支持一下,加油
丰翼
@HR小马:感谢支持!
2楼 站在马桶上的大脸猫
支持 加油
丰翼
@站在马桶上的大脸猫:感谢支持!
1楼 WW同学
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丰翼
@上善若水W:感谢支持!见笑了。