斯巴达300勇士杀到北京啦！
前天，一群裸体斯巴达勇士穿越时空，降落在北京地铁国贸站，搞了一场游行，这些外国小鲜肉穿得又少，露得又多，引得女士们阵阵尖叫，男士们赶紧掏出手机记录下这古今中外大友好的一幕：
随后英勇的警察叔叔上路，以影响公共秩序的罪名追捕这群外国友人。而这些毛茸茸的洋裸男自称是附近一家甜品店请来做营销活动的，坚持要把活动进行到底，于是被警察叔叔们当场击溃。
300勇士大战警察！果然有伙伴就是好啊。头条哥不要孤零零的一个人了，我决定：本期头条，也将采用团伙作战的方式，邀请几位牛人来跟头条哥一同撒欢，他们是：极品BG8GLC、又见飘雪和孔祥璐，我们开始吧！
HR进阶三部曲：心态→工作→创业
——【心态篇】东北人因国企倒闭出国求生 在欧美渐成移民主力——
事件：东北遭遇人口净流出危机！由于国企大量倒闭，当地找不到工作机会，高度城市化的东北反而成了日渐繁荣的经济链中生锈的链条，海量当地工人出走外地谋生，其中不乏走得远的，来到了国外。事实上，东北人已成华人移民欧美的主力。
又见飘雪评：东北人真是厉害啊，豪爽大气，都走出国门走向世界了。
咱大中国就是地大物博人高产，这地不行，换个地咱们同样是生机勃勃的，就像是蒲公英的种子，只要一点点微风，就吹遍万里，吹到哪儿，哪儿就是家。这不，出了国门，我们仍然是响当当的生力军，到哪儿都能发扬光大。
咱们做HR的也要发扬这种风格，老板不重视、员工不待见，不怕，能有个啥啊，此处不留爷，自有留爷处。你不用我，是你的损失。不是我不够好，是你的地不好，发挥不了我无比强大的能量。别灰心，别气馁，我是一颗蒲公英的种子，飞到哪儿都能开花。
说不定，一不小心，我们就出了国呢。去到馆子里吃饭，老板，来一盆猪肉炖粉条，来一锅小鸡炖蘑菇，顺便再来句：翠花，上酸菜！
头条哥评：做HR，注定是一份得罪人的工作，不被人待见是常事，做得花团锦簇左右逢源，反而说明你没有做事，而只是在做人。
我们是为企业的优良运转而服务的，在为组织去除摩擦和阻力的同时，必然也要给自身带来阻力和摩擦，遇到这种情况怎么办？没办法，放好心态，闷头往前干吧。
谁叫咱是HR呢！
————【工作篇】“回家吃饭”调查 仅4成人经常在家吃饭————
事件：“7.17”谐音是“吃一吃”，故许多好事者将这一天定为“回家吃饭日”，近日的吃饭日，有一家媒体发起了调查，显示：只有四成职场人士能做到天天回家吃饭。而不能在家吃饭的主要原因，是工作太忙、太累。
极品BG8GLC评：马云曾说，员工离开只有两个原因：“没有挣到足够的钱或者做得不开心。”没有稳定的家庭基础，挣得再多，也不会开心。
如何让员工“回家吃饭”，不仅仅应该是员工个人思考的问题。对于企业来说应该更为重要。工作与生活的平衡对于企业的发展现在越来越为重要。帮助员工做到工作与生活的平衡，更能够激发员工的工作热情，提高企业的活力，促进企业发展。
这种情况下作为HR，更应该帮助员工做到工作和生活的平衡，这种平衡并不只是尽力为员工谋取福利这样简单的做法，我们还可以：
一、拉高员工的认可度，在招聘时，就筛选出与公司理念符合的员工，这样在有增加工作强度需要的时候，员工会更容易自愿付出；
二、让员工学会合理安排，通过培训，提高员工的职业规划、时间规划能力，在帮助员工平衡工作与生活的同时，也提升企业的整体效率。
既让员工充满激情地工作，又要让他们能够回家吃饭，是体现一个HR是否优秀的重要的指标。
头条哥评：让员工平衡好工作和生活，除了为他们争取之外，也可以提高他们对压力的接受度呀，从这个角度一想，嗯，很多问题都解决了。
————【创业篇】白领辞职回家种多肉植物 一月收入十几万————
事件：朝九晚五是最保险的生活方式，但不是最具性价比的生活方式。有媒体报导，有白领放下了做外贸的体面工作，改而回到老家种植多肉植物，一番拼搏下来，小有所成，甚至好有时候能做到月入十余万。
孔祥璐评：“炸”一看，很励志，一个月十几万，白领都不做了。但这种故事多半都是断章取义的，不会告诉你全部，那不是“中”字号的风格。
如果你不喜欢创业，只是看人家成功就想追随，我劝你死了这条心吧。我的朋友做微商，很成功，一个月几万的收入，（这是真事）跟我关系非常好，很想让我一起做。我试了几个月，发现真的不适合我，我是死心了！
这种选择，就像我们HR再给员工做职业生涯规划，首先你得喜欢，你得有这爱好，才能选择你是否去做！
所以呢，还是想好自己的目标，不忘初心。“鸡汤”我们需要，但那是用来喝的，不要觉得鸡汤好喝，就去养鸡，学人家去做，除非你是厨子！！
头条哥评：不要被老孔同志吓到了，总理还提倡创业呢，人生在于各种尝试。
不过，尝试可以有很多，但最后的选择只有一个，这一个最好是最适合我们的，否则会很痛苦。
每个人都有适合自己的生活方式，哪种对自己最好，你在尝试之前，起码得有一个大概的方向吧。
优等生上墙
昨天，头条哥问了一堆臭鸡蛋气味生成来生成去的问题。
实际上，头条哥打的是母鸡、鸡蛋、臭鸡蛋的主意。
不过，有一位同学用自己的扎实的化学功底，硬生生的把这道智力题变成了科学题，不得不服哇：
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
今天有奖！
头条哥说了：只要回复今天的头条，就都有奖拿！
奖品就是：电子书《杠杆时间术》－打败身体里的懒人！
领取方法很简单，只要在下面回复一下，到了下周一的时候，头条哥就会通过三茅站内信，把这本书发给你啦！
回复内容
看完了今天三位牛人的分享，你有什么想法？来说说吧：
哪位牛人的发言让你印象最深，来对他吐槽吧。
往期头条
阅读更多头条，访问头条哥首页>
PS:借头条哥的人气插播几条小广告...
查看未读消息
查看最新消息
热门评论
307楼 乖乖0208
回家吃饭，对北漂来说能有几个做到的。。刚送走了两个离职员工，来京追梦的心败给了每月入不敷出的现实。老老实实回家工作了。我还在坚持，不知何时是头。
bluing
@乖乖0208：有能力跳槽时就是头了，加油
310楼 YY倾城
首先你得喜欢，你得有这爱好，才能选择你是否去做！从去年上半年开始做微商就火起来了，我也有朋友在做，有做得非常成功的，现在开始开公司了，也有做做销声匿迹的，我也尝试了两天，被朋友一轰炸就焉了，没做下去，其实真的是兴趣问题，还有就是对产品，对公司要有信心。我那个成功的朋友她就是这样，我其实纯粹的看着挣钱眼红，想试试。
193楼 没烦恼
看完全文，满脑子全是那碗猪肉炖粉条，难怪我拖了城市月均入的后腿
dgpmHR
@没烦恼：的确！~猪肉炖粉条~头条哥配这图图这是要闹哪样。。。。收口水。。。额。。
没烦恼
@光大物业HR：哈哈哈 同为吃货 (づ￣3￣)づ~♥ ~
QAlieen
@没烦恼：哈哈哈，我昨晚刚去吃了，但色泽是木有头条哥滴图片介么诱人滴~
蜗牛也牛
@光大物业HR：小丽啊，中午来饭堂吃饭吧！
木叨叨
@没烦恼：哈哈，发现自己都没吃过猪肉炖粉条，失败失败~~~~
没烦恼
@QAlieen：我想吃炸酱面(﹁"﹁)
没烦恼
@木叨叨：哈哈哈哈 可好吃了。最爱粉条
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
155楼 清水白石
人力资源管理追求的是人才的合理配置和流动，但能够有效发挥自身人力资源价值，还有一个必要条件就是否适合你，也就是说理论上每一个人都能找到实现自己价值的岗位，但很多其他因素决定是否能够做这个位置，也就是说适合自己的才是最好的。
34楼 微念的枫
当前员工面临的一大问题就是不能很好的兼顾工作与生活。尤其是在一线城市工作，基本上除了工作，每天很少有自己的业余时间，这其中还有一大部分时间都花在了上班和回家的途中。如何让员工在保证工作效率的同时更多的享受个人家庭生活，是HR需要解决的一大难题。尤其目前劳动力市场上的主力逐渐已变为90后，他们更加追求生活的品质、质量，追求个人价值的实现。
全部评论
520楼 小鱼儿cady
是的，找到自己适合的，干得开心才是最好的，我有个同学，月入上万，但她一点儿也不开心，看到她的状态都是烦恼，郁闷之类的，人生只有一次，干嘛要让自己不开心呢。
519楼 S_1341670823
找到适合企业文化的人，还需要为其创造适应的环境，就像我们单位干部自身体现出的就是和企划文化相违背的，所以培养出的员工和企业文化所要求的是不同的，导致现在是一滩死水，人人都在应付。
518楼 如月似水
学习中
517楼 jerryhappy
学习
516楼 Libra_jia
学习
515楼 SUZN1987
从东北三省GDP增速排名垫底到东北出现人口危机，人们对东北经济的最新关注，从年初的一月延续了超过半年。
吉林大学东北亚研究院区域经济研究所副教授杨东亮就曾指出，东北人口老龄化严重，这更使得经济显得压力大。交通银行（601328）研究员夏丹也表示，近几年的调查均发现，一线城市的人口净流入有所趋缓；二线城市人口净流入在下降；三、四线城市人口的净流入呈现负增长，“人口越来越多地往一、二线城市集中，马太效应会越来越严重”。
经济因素是人口流动的首要考量，数据统计显示，除了以东北人聚居闻名的三亚，东北三省人口流出主要的地区有北京、天津、河北、山东等地。而除了国内迁移，近十多年来，也有越来越多的东北人通过各种途径移居海外，渐渐与传统华人移民来源浙江、福建、广东、香港并肩。
东北人口危机话题开始在媒体发酵，关于“东北人去哪儿”的疑问被密集提出。根据2010年全国第六次人口普查数据，辽宁、吉林和黑龙江3省共流出人口400余万，减去流入的人口，人口净流出180万。人口的锐减，对于亟求复兴的东北经济，构成一个巨大的考验，也引起了自上而下的高度关注
514楼 凌香雪舞
谢谢！
513楼 知音同路
我也好想在家里吃饭啊
512楼 游泳的鱼55
天天在家吃呀。
511楼 快乐由心
学习了。
510楼 淡h然
很不错！！
509楼 林静风轻
让员工回家吃饭，在我们企业挺难，老板的观点是不加班的员工不是好员工
508楼 flysnow
第一位嘉宾点评印象深刻，东北人的形象秒杀
507楼 麦子11
什么都比不过长见识值钱呀
506楼 yilli
寻找适合自己的路！
505楼 静口莫言
学习
504楼 若暘
东北话现在很流行
503楼 翎翾
曾经也想北漂，后来去京津玩了一轮下来，激情退散了，觉得还是家里好，因为开始明白自己斤两太低，充实自己才是王道
502楼 浅舞清霜
创业初期是非常难坚持下去的，我也去开过店，到后来开的成本越来越大，就像个无底洞，最后也放弃了，还是觉得上班比较踏实，不过说不定坚持下去的话，也能成功。
12345678..27下一页