我对公司的做法比较认同,适当提倡内部消化,以稳定骨干员工及关键岗位员工在职率。当然这也是在公司规章制度相对健全的前提下。 我在公司主要负责培训。两年的系列培训,都分别出了一对夫妻档学员。这让我也是觉得很新鲜。 公司人资类财务类制度相对健全,且沿用时间较长,漏洞较少。在对于办公室恋情这一块,并未明令禁止。反而有如下规定,即夫妻不能在同一部门任职,也不能在利益挂钩部门任职。 换句话说就是,只要不利益相关,你们全家进公司工作也没人反对。 公司在招聘上,有内部推荐这么一说,任人唯贤。如果是亲戚关系进来的,闲职问题不大,如果是骨干岗位或关键管理岗位,对能力的要求一样是不马虎的,不行就得走人。在这点上,我觉得公司的政策还是蛮不错的。 毕竟夫妻都在同一家企业上班,还是有一定益处的。双方的工作岗位会更加稳定。 另外,我们公司每年七夕还会有单身Party一类的活动,帮助内销和外销。哈哈哈
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