这样的问题不可避免,感情总是有矛盾,一旦出现矛盾势必会影响到工作,当然配合的好的也有,毕竟不多,所以,闹脾气,闹离职,消极怠工,太多了。还有关系混乱什么的,总体来说,避免这种乱七八糟的问题,就是直接制度明确规定和要求,禁止掉。虽然也可能治标不治本,但是不至于太张扬,也懂得分寸,不会影响到其他员工的工作。HR真心累,聊人生,聊规划,还得聊感情。我们公司就有一对小夫妻,因为问题吵架,然后女的吵着要离职,搞得男的也没心思工作,上班时间在休息室吵架,最后只能处理,还好后来好了,女的出国,他留下了,所以,真心麻烦。
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