预防为先
作者 贝贝塔245
2015-07-24 21:37
449
当"女老板鼓励办公室恋情,520送越野车给夫妻档员工"的新闻热点不断涌现时,HR的内心也跟坐过山车一样波澜起伏。
面对办公室恋情,HR做法有:勇敢面对型,直接从规章制度上禁止;暧昧型,制度上不明确、私下顺势而为;回避型,看不到、听不到、不知道;热情似火型,支持、鼓励再鼓励。
那么,你是怎么看待办公室恋情的?为什么?
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那么,你是怎么看待办公室恋情的?为什么?
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我,没有经历过类似的情况。
从个人观点上讲,秀恩爱是蛮恶心的一件事,是应该T出去。从HR的角度讲,如果公司没有规定有碍观瞻的行为属于重大违规,那就不能开除秀恩爱的人。以前公司有对恋人吵架,女的就离职了。所以个人还是不赞成公司内部谈恋爱。但是如果二人处的好,那在一个公司内只要不是关键岗位,其实对员工心情还是有正面作用的。所以这事吧。。。。得话说在前头,一是不能影响工作;二是注意团结,万一吵架不要有影响工作的情况出现。预防针打在前面。打了最后还出问题,那也没撤了只能当负面教材继续打预防针。
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2024-09-25 11:58
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