随着人力资源最近几年逐渐被认可,且把人力资源放在战略的角度去看待,这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。
同时提醒你,你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方。
一、公司
毕业后,我是进入公司是规范的好呢还是不规范的好呢?规范的你可能就是来自于黄埔军校,不规范的你可能就是来自于草帽红军。前者军事理论扎实,但好像有点水土不服;后者灵活多变,但好像缺少章法。
进入的公司是朝阳行业还是夕阳行业好呢?朝阳的好像是姚明,夕阳的好像是乔丹。前者正风光无限,后者正淡出视线。
二、上司
上司就是你职业发展中的一块挡路石,一旦你的能力超不过它时,你很可能就停在这里不动了。
如果遇到了一个专业资深、人际娴熟的,同时还和你一起分享知识和经验。
恭喜你,你遇到了万年不遇的贵人,珍惜机会,尽自己最大能量去学习!
如果遇到了一个专业资深、人际娴熟的,同时还怕你学到他的知识和经验。
恭喜你,你遇到了千年不遇的贵人,把握机会,不动神色的去学习的本领!
如果遇到了一个专业平平、人际超强的,仿佛在他身上除了如何交际别无可学之处。
恭喜你,你遇到了百年不遇的贵人,抓住机会,copy他的人际技能!
三、同事
同事就是你过去、现在、未来的影子。你可以从他们身上看到稚嫩、娴熟、老练。但不可以怀念你的过去、沉迷你的现在、而应放眼你的未来。
不要羡慕业绩比你优秀、晋升比你快的同事,要想想和他的差距究竟差在哪里。
不要痛恨靠拉关系、得到好处的同事,要想想纠缠在这无聊的时间放在哪里。
不要和偷懒耍滑、无责任心的同事看齐,他们会毁了你个人的品牌与进程。
总之,要做到近朱者赤,但近墨者我也不黑,始终为了心中的梦想努力而不被束缚。
想要获取更多有价值的内容吗?赶快关注三茅微信公众号吧~
微信搜索:sanmaohr (←长按复制)关注三茅新的公众号,不仅每天都可以收听精彩内容,还有超过十万HR的互动社区,你可以进来学习、分享、装逼,让HR们找到家的感觉~
6楼 制造业弋岚
点赞,学习;感谢分享
5楼 上善若水展位未来
我来三茅学习就是我的上司推荐的,不错不错
4楼 邓艾爱
赞一个!
3楼 HR君范求贤
赞,从每个人身上,我们都去其糟粕,取其精华。
满满的都是正能量,第四票奉上呵
WW同学
@Vance何為:谢谢!
2楼 yy梨
那遇到一个专业低下,人际低下,情商低下的上司怎么办
1楼 野原九九
在实习的时候碰到一个专业娴熟,愿意分享的导师。但是工作的内容真的不喜欢不喜欢。现在的工作内容不喜欢不讨厌,但是对比之下更喜欢之前的领导。