今天公司刚进来一个多月的技术员给我来电话,让我有感而发觉得应该记录下来吧。因为刚刚赶上中午下班时候,我正收拾桌子上的东西和关电脑,手机铃声熟悉的“青花瓷”不合时宜的响了起来,我一打开手机,电话那头的人劈头盖脸就是一句“风扇什么时候装”。没有任何的称呼,更别提敬称了啦,怎么说我在公司的一群90后,特别是今年新招的95,96的同事眼中,也是“姐”一级的人啊,不是我这个80后要在这倚老卖老啊,而是实在不得不面对现实的摧残。怎么这么没有礼貌呢?我心里咯噔了下。他一开口我就知道是谁了。也难怪了,我之前练就的闻声识人的本领发挥作用了,呵呵。简单的解释了没有这么快到货后,他似乎还是不满。他们的宿舍入住不到一个月吧,就坏了灯管,水龙头和风扇,我已经及时安排了电工给整修了一通,也就才3天而已,前几天还在我这里投诉说要换宿舍,因为同宿舍的人他感觉合不来。风扇的事我也能理解,这个鬼天气,全国都是蒸煮模式。可是他的这样的说话和为人处世方式,让我不知如何找形容词了。我在电话里有些严厉的说了让他自己想办法和其他的同事协商看能不能临时解决这几天。他硬邦邦得来了一句,人家不愿意。我有些恼火地说了,你是男孩子,自己有些琐事就自己想办法去解决,然后挂了电话,免得惹自己心烦。
之所以想写写这些,是想对自己接触的90后有个比较清晰的认识,以便自己以后的工作能够更好的开展吧。以前的工作中接触的90后很少,几乎是没有吧,至少接触的人的层次和现在也是完全的不同,有时候我做工作时候也是很迷惘的,有种摸着石头过河的感觉。想象以前的同事在这个岗位上的用心和付出,真的是不容易。更何况我这个人也不是那种喜欢和人太多的话语和接触的人,这些生活工作上的一些琐事,有时候对我来讲这些工作都让我有点头痛。自己在生活上就是那种化繁为简的人,简单,自然就觉得舒服。而目前的工作成天都是一些琐碎的事情,行政人事秘书的工作压于一身,有时候都有些想要放弃。
这个90后,我可以预计的,他在公司最多呆不过半年,因为他的为人处世确实很有点问题,工作上的表现我也打听过了很一般。这样的状态下,他在工作做得应该不会是太开心,加上和他室友的生活小矛盾。在这个问题里面,我们也可以看到千千万万个中国家庭和学校教育出来的教育的产物。我用产物这个词是因为我们教育出来的学生,在表面上就很欠缺,很多的做人的基本的常识都很欠缺。初入职场的他们,会多走很多的弯路,至少在工作的表现上,不太有太令人满意的。
2楼 赵小新0127
90后绝大多数都是可以的,极个别是有点没礼貌没稳定性。
1楼 MmmAaRry
不是所有的90后都是这样,不要把90后当成是一个贬义词,只能说你的这个新人自身素养各方面跟不上,我们公司才来的几个应届毕业生都是90后,非常有礼貌,做事也认真有激情.......作为HR招聘还是要眼睛擦亮,宁愿在选人时多费些精力也不要等事后处理烂摊子