在绩效考核中收集原始数据至关重要,原始数据确保真实性、准确性、有效性。做好原始数据的收集要做到三个规定。
一规:规定固定的格式。收集原始的数据必须要规定固定的格式,为数据的统计分析做好准备,若个是千奇百怪,给后续的统计分析会带来很大的工作量。所以绩效考核之前就应当设计好规定固定的格式,发至各部门严格执行,严禁修改表格,在收集表格的时候也应该做好把关,对格式不一致的,应该打回去重新修改,为以后的绩效考核做好准备工作。
二规:规定的时间。收集原始数据必须要求各部门在规定的时间上交,保证绩效考核的公正、公平、公开。可以把资料的收集纳入绩效考核的项目。
三规:规定的人员。指定资料收集的责任人,确保资料的上交找到目标人。做好上交资料的登记工作。
每次都要严格要求,以便考核走上轨道。