HR,想说爱你不容易！

作者青城月色 2015-07-29 09:44 439

时至今日，我依然拼不出HR这两个单词的全文，更拼不出现在渐渐流行又感觉一时萎缩的HRBP那么长的一串单词。三年来，渐渐明白HR工作内容，个中心酸，恐怕只有自己能懂。

就拿自己的今天来说吧！

一、劳动关系

1、早上上班时，拿到三张身份证，三名新员工需要交纳社保和公积金。两个交进去后，一个身份证没磁，读不出信息。本想省一趟，不要去劳动所，结果还是免不了要去了。于是打印备案表，盖章，带U盘准备去。验厂的客户到了，走不开，交待人事助理办理了这个事。

2、一名女员工本月退休，需办理相关手续，确认资料齐全性，补交医保金额等。

3、周三下午一点开始一周一次离职手续的办理。知道今天离职八人，有那么三个又不是正常的流程。而且其中一个是需要签订公司解除劳动关系的协议。写好，发律师审核通过后，邮件发送、抄送公司相关领导。下午实际办理离职七人，一人没有来，电话通知后仍然没有来。不是正常流程离职的员工的工资结算需要和车间确认。各方面的工作，需要再报给我的领导，他今天外出不在公司。于是，网络时代，带来了便利。

二、培训

1、打开邮箱，找到培训学校的邮件，确定明天下午的培训课程的细节。打培训通知、找领导签字，张贴在公告栏群发短信通知上课人员时间、地点、所带资料等；填写派车单，明天接送老师。发送横幅的制作内容和要求给广告公司。

2、下午一点半震泽镇安全生产协会开会，我公司安全责任人参加。先支付相关费用，快下班时发票看到已经在我桌上，贴好，填写报销单。

三、行政

1、客户验厂因为本次主要范围是质量，人事只是做为一个辅助项，参与的地方不多。但上午开了一个多小时的会议，下午一个多小时的会议，加上准备资料，送水，各种跑来跑去，至快下班时，精疲力尽。

2、 2014年的个税对账单到了，安排人整理、分车间发放。

四、其他

1、两名意外险出险员工的医药费报销，资料准备好给保险公司的经理。钱不多，花心思准备各种资料的时间，真不少。

2、报销下来的一名员工的出租车费给他。

3、确认去吴江办理各种乱七八糟事情的时间。

（写好明细，要不然，肯定会有遗漏。1.2.3.4.5.6等等）

我想说：HR,想说爱你，真不容易！

从前以为，只要会复印复印身份证，填写填写入职登记表，算算工资，就能做好。渐渐地，我明白，一名民营企业优秀的HR人，有多难。需要掌握深厚的基础法律知识，需要有强大的心理承受能力，需要良好的形像，甚至需要锻炼身体。需要知识面广，说到哪里你要跟得上；需要快捷的思维反应能力，及时更新自己的知识储备，适当运用技巧策略，只求在用人单位和劳动者之间寻求平衡，不求共赢，只求和谐。

HR,虽然爱你不易，纵然前路艰辛，但我依然在路上！

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