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一大早因为一个表格，弄滴心情一点都不美丽，我不由要发声：工作能不能不这样做！！！
事情原由是这样滴：今天开职代会，在这之前，让我们人力资源部统计副科长级以上人员名单，报完后一直没有什么动静。今早，正在办公桌前，一电话急促打进来，是部长！说是上次给统计的名单与另一领导给的名单上人数对不上！话里话外很急，说我是不是没把数统计对，是不是名单隐藏了！就200来人，还是要具体名单，我隐藏有意思吗？于是挨个核对，果不其然，那个负责人删掉了4个人，增加了1个人！我心里这个不爽啊！咱话说回来了，既然这名单是要在大会上公布的，那老人家您能不能事先和我们通下气儿，咱核对清楚了！就这么不声不响的把人就删掉了，说我们这名单不对！这已经不是第一次发生这样的事情了！能不能配合的工作啊！能不能不擅自做主啊！能不能有点合作精神啊！这工作做的怎么这么郁闷呢！怎么这么让人接受不了呢！这个互相沟通的很重要啊，你们是不是欠缺这样的沟通呢，让原本一个很简单的工作变味了！可能没产生什么影响后果，如果产生不良影响那是多不应该的！
或许我这只是一个小小的例子，朋友们也会在工作中遇到类似的情况吗，我只想发自内心的想说：工作咱不能这么做！感觉怎么总在“返工”呢！能不能不这样浪费时间啊！真是耗不起~~
我真想和某些领导说说：劳烦您再做决定之前，相关人员您能不能知会一下！能不能确保无误再定板？非要在都在会场上临时发现不对，再说这不对，那不对的，我就想问：这样做有意思吗？
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1楼 WEL王
你说的事情在企业中是相当正常的，可能是你太敏感了吧。在职场中，要放平心态，为一点小事而计较不值得。
你的就是我的
@WEL王：嗯，可能吧，o(∩_∩)o...继续修炼！
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1楼 WEL王
你说的事情在企业中是相当正常的，可能是你太敏感了吧。在职场中，要放平心态，为一点小事而计较不值得。
你的就是我的
@WEL王：嗯，可能吧，o(∩_∩)o...继续修炼！