说到职场女性二胎的话题,本人当前正处在这个阶段,二胎怀孕6个月了,所以也来凑凑热闹。因为所在单位为国有企业,公司对女职工的权益保护做得还是比较好的,基本上能照顾到的还是会照顾的。我们的女职工权益保护集体合同中对孕期女工的一些权益也描述得比较清楚,如孕产检时间算正常工作;孕7个月以上工作期间允许休息一个小时等。 当然,从工作的角度来讲,女职工怀孕确实给工作安排,产假、哺乳假期间的人员安排等带来一些问题,个人觉得还是应该有相互间的配合。首先部门应该有个好的氛围,在女工孕期期间尽可能的照顾一下孕妇,孕妇也要提前在产假前将工作进行安排,与部门负责人沟通请假时间以及后续工作的分配,并做好接手人员的培训工作,做好工作交接,确保工作不断档。 凡事还是要相互理解,互帮互助。企业应营造良好的氛围。
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