推荐不看专业、不看学历，从零开始

作者 HR阿川更新于：2016-01-23 10:24 2526

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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对不起！我们不招你这个专业的人员！

对不起！你这专业不适合我们公司！

对不起！你这专业不适合我们招聘的要求！

对不起.....

毕业之后我经历一段让我记忆特别深刻的应聘面试期，由于自己所学专业被拒绝过无数次，当时自己在想是不是自己选错专业了，是不是自己不应该学习这个专业，是不是自己不够优秀，是不是自己找不到工作！工作之后我才发现，大学所学的专业对我的帮助是我难以想象的。每次面试完完回到家，会听到妈妈告诉我——孩子不要太过于着急，慢慢来，肯定能找到适合自己的工作！每次面试完总会听到女朋友（我的老婆）告诉我——亲爱的你是最棒的，最优秀的，肯定能找到工作！每次听到最爱的两位女性的鼓励，是我重新找回自信的动力源泉！

我感觉我很幸运，很庆幸，经过三轮面试后被一家机械生产企业录用为储备干部。经过一个月的培训，经过培训考核后我被公司HRD选中分配到了人力资源部做培训助理（因为自己在大学期间从外面一直代课有讲课的经验！），我很感激杨总，从他身上让我学到了很多，提升了很多。杨总当时告诉我一句话——在任何一家以人为本、重视人才的公司里都不看专业、不看学历、不看背景、不看经历、不看长相、不看性别，只看员工的综合能力。如果你是一块金子肯定能被发现，相信你自己，从最基础的工作开始做起。

分配到人力资源部后，从录入资料、打扫办公室卫生、送表格、收集资料等最基本的工作开始做起，每份工作都按时保质地完成，从不抱怨，因为我担心会失去这份来之不易的工作。经过一年的时间做到了培训主管，这一年的时间让自己学到了很多，体会到了很多。在公司我和每一位同事的关系保持的很好，从他们身上让我学到了招聘、绩效、劳动关系等除培训之外的知识和技能，感谢同事们无私的分享，感谢他们让我成长了很多！

由于各种原因从这家企业离职，来到了现在工作的单位，经过一年的时间从培训主管做到了人事经理！说这么多不是在炫耀自己有多么优秀，其实自己还不是一位资深HR，只是一位刚刚从事HR的菜鸟，每次看到三茅网站上大卡门的总结和分享，总能让自己学到很多知识，总能让自己进步很多，甚是膜拜及羡慕，并发自内心地感谢他们。

总结出个人看法，希望对自己及刚从事HR的人员有所帮助：

1.设定清晰的职业规划

哈佛大学做过一项目标对人生影响跟踪调查实验发现，具有长远且清晰目标的人都能获得优异的成绩。给自己设定一个清晰且长远的目标，让目标指引着自己不停地前进和努力。可以利用SMART来给自己设定一个职业目标（大目标），然后结合5W2H来分解自己的目标（根据大目标设定小目标）。在任何行业及岗位上，你能走多远取决于你能看多远，一定要提前给自己设定一个具体明确的职业规划。

2.持之以恒的毅力

HR是一个需要长时间慢慢成长和积累的岗位。如果没有一定有效时间的沉淀和积累，是做不好人力资源的。在刚刚从事工作或跨专业去找一份工作时，起初会有很多具有挑战性的任务及知识需要我们去克服和学习，这时不要因为一点点的困难和挫折就选择放弃，要记住，人在感觉到有挑战性、有压力不舒服时，是自己成长的关键时期。坚持三天很简单，坚持十年非常具有挑战性，你坚持的时间长短决定了你成功的程度及高度。

3.每天比别人付出一点点

世界有三种人，第一种：每天坚持比别人多付出一点点，每天多进步一点点的人；第二种：安于现状的人；第三种：不思进取，每天退步一点点的人。如果想获得成功，必须做第一种人，每天比别人多付出一点点，多进步一点点，一年两年可能没有发现自己必别人优秀多少，五年十年之后您会发现，你比别人优秀了好多。因为人生是一个量变到质变的过程，HR是一个量变到质变的岗位。

4.做好投资

人生有几种投资：

一、对身体的投资。身体是革命的本钱，是做好工作的基础，一定要养成锻炼的习惯，让自己保持健康的体魄，让自己精神饱满地应对每一项工作任务，让自己激情饱满地工作；

二：对大脑的投资。也就是对学习的一种投资。HR要具有专业的知识及专业技能的修养，那么专业的知识和技能需要自己去充电学习，需要自己学习及消化吸收，通过学习丰富自己的大脑，让自己具有提升的资本。

三：对人脉的投资。从人际关系上可以看出一个人的实力，人际关系好的说明这个人是一个具有正能量的人，是一个EQ非常高的人，一定要投资自己的人际关系。要和努力打造成功的人际关系圈，向他们学习提升自己。

四：对旅游的投资。走出去，增加自己的所见所闻，让自己变得有视野。

五：对未来的投资。也就是对人生目标的一种投资。

5.珍惜时间，好好利用晚上的时间

白天八个小时决定现在，业余时间决定未来，有时间的人不会成功，挤时间人肯定能成功；人天生是一样的，造就人和人区别的原因在于晚上8点到10点你在做什么。晚上8点到10点大部分的人在看电视、玩游戏、看电影、逛街、购物、喝酒、聊天、刷空间、睡觉、遐想等，大部分人把时间用到无个人提升的事情上。如果你每天晚上能利用8点到10点的时间用来看书学习、反思总结自己，那么成功离我们会越来越近。现在每天晚上8点到10点坚持学习人事专业知识。

6.让自己变得成熟

如果想成长，就必须让自己变得成熟，让自己的成熟度随着年龄的增长而成倍增长。在一份工作中，不要急于求成、不要情绪化、不要缺乏空别心态、不要缺乏做事的信念、不要不自律，努力提升自己的成熟度，让自己变成一个沉稳成熟度比较高的人。在职业生涯中，只有成熟的人方可获得职业生涯中的成功。

7.提高自己的沟通表达能力

如果你的能力很强，原本是一颗金子，由于缺乏沟通表达能力，你会被埋没，因此，为了自己的职业规划，一定要提升个人的沟通表达能力。

8.提高自己EQ、AQ

若果你IQ很好，EQ很差，那么你会怀才不遇；如果你IQ一般（正常人），EQ很好，那么你会得到贵人相助；如果你想真的从80%的普通员工成为20%的优秀员工，甚至成为20%优秀员工中20%的优秀员工，就是成为金字塔顶上4%的优秀员工，那么还需要你具有超高的AQ。

9.积极向上的心态

10.打造自己良好的专业形象

最后引用三茅大卡亲爱的沙老师一句话结束，HR从业人员要具有销售之角色、律师之思维、出众之口才、深厚之底蕴、工匠之细活。

朝着自己的目标，高要求高标准坚持走下去。工作不看学历、不看专业，看得是个人综合实力。HR新人们坚持下来，不经历风雨怎能见彩虹!

大学学习的是体育教育专业，专业让自己具有健康的体魄，让自己具有了很强的团队配合能力，具有了不怕吃苦不怕挑战的精神。我感谢我的专业，感谢专业精神给予我的帮助。

希望能对大家有所帮助！