这一周的工作:不好不坏,有得有失
并没有什么成果,其实是比较差劲的,但是这个星期里,我不断的请教学习,该如何去跟求职者沟通以及求职者所在乎的求职因素,也跟不少人事前辈沟通学习,总算是有所收获有所成长吧。
在人员招聘上面是一块软肋,不管是电话邀约面试,还是面试时的交流,都存在的有问题,面试条理性不清晰,时间把控不长,无法抓到求职者最关心的问题,电话邀约透露的太过详细,包括薪资待遇福利等,过于详细的透露直接让求职者在电话这一关就把我们PASS掉了。
勇敢的站起来,没什么好害怕的,大家都是人,何况我可以帮你解决工作的问题,让求职者得到发展和生存,我并没有什么不对的。拿起电话,给求职者打电话,邀约面试,完善人事体制方面,包括考勤,请假等。自我的学习提升成长
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