推荐 HR成长记（七）众所周知的那只妖（569—583）【大帝出品】

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    “呀呵，糖糖同学又打响了捍卫马甲线的战役哈？”回家进了门，马晓东说。

    “我要继续瘦腿，给我表妹的减肥计划树打个样！”糖糖边仰卧起坐边回答。

    “看你这小蛮腰小瘦腿，不用这么拼命吧？”马晓东开始喝茶，切换动画频道。

    “会反弹滴！而且……为了我夏天那些漂亮的丝袜！”糖糖开始严肃认真。

    马晓东也清楚，作为地道吃货，干吃不胖无需多炫耀，一目了然就是资本。

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    “你表妹有一百二？”看着被打飞的灰太狼，马晓东狠心地说出个体重。

    “何止——足足一百四！”糖糖边说边做夸张动作，顺势扑到马晓东怀里。

    “好吧，你穿丝袜显身材好，她穿丝袜显丝袜质量好！”马晓东抱着糖糖感慨。

    “萧姐的事有结果了，她开心到不行，要请吃饭！”糖糖搂着他脖子，咯咯地笑。

    “嗯，穆森告诉我了，吃饭就不用了吧？”马晓东平静回答。

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    “喂？东宇公子近来可好？”俩人正聊天，东宇平打来电话，马晓东接。

    “你家糖糖电话关机，是没电了吗？没事吧？”东宇平上来就劈头盖脸找糖糖。

    “没事，她在我怀里！怎么样？马上当爹了，有啥感慨？”马晓东问。

    “结婚这么久还这么腻？觉得还没玩儿够就当爹了，有点紧张！”东宇平答。

    “我俩感情好呗！甭紧张，公务员永远那么高大上，收入有保障！”马晓东调侃。

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    “少扯！小金库全没了，国地税要合并，现在管得严，都累成狗了！”东宇平抱怨。

    “是狗也是炫耀狗！公务员闲惯了，正常工作就喊累！”马晓东接话。

    “前两天植树节，我们科长雇人提前把坑挖好了，我们起个大早，跟傻子似的，

    在那看其他部门挖坑，挖好后大家就散了，妈的！”东宇平继续抱怨。

    “腐败呀腐败，真是人民的好公仆，没用红地毯铺个路啥的？”马晓东感慨万分。

    “滚！组织方说，反正我们种也活不了，挖坑意思意思就行了！”东宇平解释。

    “还真是起了个大早，赶了个晚集！”马晓东继续感慨公务员的养尊处优。

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    “诶？对了，差点忘了正事！你现在还在搞人搞事么？”东宇平话锋一转问道。

    “什么叫搞人搞事，人力资源管理，多崇高一职业，到你嘴里……”马晓东辩解。

    “得得得，差不多就行！我们单位有个事儿，问问你！”东宇平话很糙地搪塞。

    “事业单位的案子，我断不了！你们对就对，不对参照第一条！”马晓东答道。

    “滚，说正事！我们一外雇工去年签一年劳动合同，试用期俩月，月薪2000。

    他不想交社保，想直接要现金，公司考虑他困难，就每月连工资一并给他，

    并在合明确约定，还让他签保证书，保证不再要求复缴。”东宇平描述事情经过。

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    “周瑜打黄盖，虽不合法，但一个愿打一个愿挨，也没什么！”马晓东慨叹。

    “然后，事儿不就来了么？前几天合同到期，他要求单位补缴社保，单位觉得，

    试用期不享社保是合同事先规定，而转正后每月支付了现金，他的要求不合理。

    员工不同意，前两天提请仲裁，要求补缴两年社保，这不都在等信么？”东宇平说。

    “公务员也得学法吧？你们人事科的业务是门卫教的吧？”马晓东挖苦讽刺道。

    “滚！少扯没用的，我们这官司会输么？”东宇平严肃认真起来。

    “输赢谈不上，估计会让他把钱返给公司，公司替他补缴社保！”马晓东答道。

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    “他当公务员屈才，家业那么大，子承父业多好？”挂了电话，马晓东对糖糖说。

    “可能想活得简单点吧！有钱人的世界，咱永远不懂！”糖糖笑着刮他鼻子。

    “真没想到，他竟要当爹了，想想初见他时，那跋扈的样子！”马晓东感慨。

    “人终究要长大，然后变成熟，尤其是男人！”糖糖朝他挤了挤眼睛。

    “你说，东宇驴这货都要当爹了，咱们是不是——”马晓东坏笑后，扑向糖糖。

    “讨厌，你个坏人，披着羊皮的灰太狼！”糖糖边撒娇，边慌不择路地钻进卧室。

    “哈哈，不要叫了！就算叫破喉咙，也不会有人来救你的！”马晓东迅速关灯。

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    几天后的中午，吃过工作餐，马晓东窝在桌上，看赵梓暄起草清明放假通知。

    仔细想想，来公司也快一个月了，试用期马上到了，也该找江伴夏聊聊了。

    只是她最近常“神龙见首不见尾”，那独有的高跟鞋声，都很少回荡在走廊里。

    马晓东就这样，一会儿盯着窗外，看吃完饭的员工从食堂络绎不绝涌出，

    一会儿转过头，盯着办公室敞开的屋门，期待江伴夏的倩影及时出现。

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    就在阵阵困意不受控地袭来时，久违的高跟鞋声钻进耳畔，渐行渐近。

    不一会儿，江伴夏在门外一闪而过，马晓东赶紧跟上去。

    隔着两三米距离，望着她的背影，马晓东觉得她仍如初见，楚楚动人。

    “唉呀！是你啊，吓我一跳！”江伴夏拿钥匙开门，转头看到马晓东，夸张地说。

    “大白天的，我有那么吓人么？还是你心里有鬼？”马晓东笑，然后开玩笑。

    “什么鬼？最近忙死！找我有事？来，进屋！”江伴夏开了门，请马晓东进去。

    “大忙人！哦，也没什么，随便聊聊！”马晓东刚进屋，便闻到一股淡淡香水味。

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    “最近还在攻西湖防护栏那个项目，这酒喝的！”江伴夏边冲蜂蜜水边慨叹。

    “话说你擅长白的？啤的？红的？还是洋的？能喝多少？”马晓东饶有兴致地问。

    “基本是四中全会，白酒一斤打底，啤白洋不计其数！”江伴夏得意地答。

    “果然——战士！”马晓东竖起大拇指，想这攻关工作，还真不是谁都能干的。

    “公司运转，员工发工资，老板要效益，这项目是关键！”江伴夏像在自言自语。

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    “也难为你了，但这种‘长城镶瓷砖、黄河修护栏’项目有意义么？”马晓东问。

    “当然有意义！长城黄河往下跳那叫自杀，但西湖淹死人得叫事故！”江伴夏答。

    “西湖护栏不刚换新的么？怎么又换？”马晓东问完就后悔了，显得自己情商低。

    “政府决策咱干涉不了，但既然有了项目，咱就得拿下！”江伴夏避重就轻。

    这是拿纳税人的钱打水漂——马晓东边心生感慨，边不停摇头。

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    “不说这些了，说说你吧！怎么样？工作还适应么？”江伴夏话锋一转，继而问道。

    “嗯，还行，之前就一直做人资，算是轻车熟路吧！”马晓东答。

    “适应就好！老板还常夸你处理问题及时得当呢！”江伴夏接话茬说。

    “但现在我有个问题，就是前段时间，我刚入职时——”马晓东打算甩出此行主题。

    “啊？就是我提起将人资工作转给你的事吧？”江伴夏快言快语，及时打断并接话。

    马晓东听了，愣坐着没吭声，静静望着她。

    “这事我和老板汇报并推荐你了，但他说想再考虑下！”江伴夏补充道。

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    “我说的不是这事！你看一个月试用期马上到了，公司什么意见？”马晓东补充。

    “啊？哦，我理解错了！不好意思！”江伴夏表情略显尴尬，随后狡黠一笑。

    “这一个月，主要处理了几起劳动纠纷，并梳理了公司人资制度！”马晓东概括。

    “嗯，你的表现大家有目共睹！但老板好象想再考察下！”江伴夏说。

    “再考察下？”马晓东心里很不爽，但理智最终战胜情感，压住火气笑问。

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    “嗯，他说想把试用期延长一个月，然后再考核！”江伴夏请出“尚方宝剑”。

    “哦！你怎么想？”马晓东面不改色，思索了下，抬头问她。

    “我也只是个打工的，说得不算，一切还得以老板为准！”江伴夏皱皱眉，随后说。

    “懂了！送你个我哥们儿的案例吧，他和公司签1年劳动合同，试用期1个月，

    工资2500，转正后3000，一个月后公司决定延长试用期1个月再考核，此间，

    公司以其不符合录用条件将其辞退，我找朋友帮他提请仲裁，结果是公司补发

    延长期工资差额500元，并支付违法解除劳动合同赔偿金2750元！”马晓东说。

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    “哦？还有这一说？那个补发差额怎么算的？”江伴夏一头雾水，好奇地问。

    听了她的发问，马晓东瞬间想起俩词——对牛弹琴、有胸无脑。

    “你呀，有时间还是多看看劳动法吧！我三天后离职吧！”马晓东站起身，笑着说。

    “啊？”江伴夏显然没料到马晓东的直截了当，愣坐在那儿。

    出了江伴夏办公室，马晓东松了口气，比起前公司低薪水，与法盲共事更难接受。

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

    1、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社保。可见，社保具有强制性，只要与劳动者依法确立劳动关系，用人单位就必须缴纳，它不因双方当事人的任何约定而被排除或免除。东宇平电话描述，虽双方对不办社保和以其他形式支付有协议约定，但该约定违反了劳动法，故属无效约定。

    2、根据《劳动合同法》第19条，企业应根据实际情况确定试用期，并谨慎决定是否延长，若在法定上限内延长，应在之前约定期满前，以书面形式征求劳动者意见并签字！从马晓东给江伴夏讲述的案例，其哥们还在公司工作，故试用期延长无效，应视为继续履行劳动合同，公司需支付转正待遇。同时，根据《劳动合同法》第83条，公司未在合法试用期内解除劳动关系，试用过后，无权再以“不符合录用为由”行使试用期权利，故解除劳动合同属违法行为，应支付经济赔偿金。

    3、《劳动合同法》规定，劳动者试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。值得注意的是，非试用期内解除，需要书面通知；试用期内解除，没有形式要求，口头书面均可。故马晓东直接通知江伴夏三天后离职，属合法行为。