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作者 藤蔓常青
更新于:2015-08-05 16:44
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...
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(呀,这位女士说自己是40岁的HR,声音咋那么年轻呢~点击播放稍等几秒试听吧~)
我是一位既非专业又非科班出身的HR,甚至于一开始从业做的工作都与HR无关,更直白的说,最早的时候压根就没把HR当回事儿,因为我姐就是一位基本一直从事HR的HR,可有时候,还得我为她提供参考意见,因为除了HR专业,其他的业务她基本没啥概念。
看过《杜拉拉升职记》没?有人说拉拉身上有我的影子,我说我升职没人家快,加薪幅度也没人家那么大,不过庆幸的是,任职公司的老板都能看到我这个肯干愿学的傻妞,会给我锻炼的机会。
想加薪,前提当然得升职。可任职的公司没成长空间,怎么办?跳呗!难不成把当年让自己入门的伯乐给挤了?那俺多不厚道,咱年轻,有啥不能闯滴?
在深圳、东莞的经历,让我深信,是金子,在哪都会发光滴。从内训讲师到兼职咨询,从非HR直接到HR经理,真没觉得难,或者说,只要我想做的事,我就不会觉得难。我常说,自己选的路,跪着也要走下去,从这话来看,是否会觉得我有些偏执?我喜欢挑战,做HR的挑战与做其他工作的挑战不同,因为HR的工作并不直接产生经济效益。能为公司省多少?招到一个不错的人,老板充其量夸你两句,可你没招到,老板就会说你失职、不称职,他可不会去想公司有多少平台提供资源支持,就算你拿出一堆的分析报表又如何,只会让老板觉得你在找理由,推卸责任。我也曾经憋屈过,出去参加个招聘会,领导视察、电视台、媒体记者喜欢聚焦到我身上,我为公司做宣传怎么啦?居然说我借机为自己造势,那我就不去呗。我往那一坐,有人来面试了,我一沟通,围来一堆人,我收的资料总是最多的,因为我说话有底气,不卑不亢,让人信服,不夸大其词,不欺不哄,人家觉得有我这样的人,公司不会差哪去。可是公司里有部门活没出来,老板问责就说了,你HR没招够人。摞挑子谁不会呀?谁有本事谁来。等某副总找了几个人搞个招聘办折腾几个月给的待遇比我给的高,结果怎么样?再不到我面前叫嚣了。想叫我接回来,不可能,我辛苦培训带着人建立的公司专业招聘形象都叫人给毁了。收获?有。在当地HR界建立了个小名声。只要挨着我摊位招聘的,都会问我要名片,我的HR专员很骄傲的说,老大,好多人学你哦。其实,我真没干啥,无非就是职业装,任职公司有工装的我一律穿工装招聘,为啥,传播公司形象呀,与之相衬的,言行举止当然更得职业、专业,不能给企业抹黑不是。别以为自己是招聘单位,就拽得个二五八万似的,不论是在沿海的上市公司,还是内地的民营企业,我的工作态度从无二致。
胡蝶是我,可我却没能成为曾经欣赏的那只铁蝴蝶。可这不代表我不会专注自己的工作。落差总是难免的,端正心态很重要。做HR的,做的就是人的工作,如何与人沟通,如何调解劳资关系,如何平息绩效考核矛盾,如何在不损害员工利益的基础上维护公司利效益最大化,如何及时发现消除员工抵触对立情绪。。。。。如果身为HR的我们都不能做好自己的心态调整和心理建设,如何说服并让人信服?
三茅是个非常好的非常适合HR学习提升的平台。说起来,与三茅的结缘,还源于我的一位“信赖者”,当地的一位非常痴迷学习的HR从业人员,非常年轻的一位女生,人力资源相关证书也考了,但实践起来有些不敢恭维。HR这个行当,不是说喜欢就一定做的好,这和本身的性格有关系,良好的沟通表达能力,这是基准条件,亲和力很重要,实力最重要,三者缺一不可。原则性要有,可是如何让人愉快地接受和理解?需要技巧。学习很重要,实践更重要,感悟最重要。在工作的过程中不断积累总结,在学习的过程中不断领悟衍伸。我相信,坚持在三茅打卡学习的朋友们,一定会有很好的事业前景。不必仰羡大伽,假以时日,你就是大伽。
除了应试的学习和应对的工作,基本上,我算不得一个勤劳自觉的人,如果硬要给自己美化修润一下,借用别人的话,姐姐我是一个善良、热忱、自信、肯学习也肯分享的人,如果有机会,哪怕没薪资都想跟着我做个一年半载,一定可以成长得很快。
非常欣赏那些分享的大伽和入驻的专栏作家,三茅因为你们而锦上添花。为思考鱼叫好,为小蚊子鼓劲,我做得不够多也不够好,但我会坚持打卡,坚持与你们同行。
HR同行们,如今的发展,HRBP是必须的过程,否则HRM、HRG做了也做不稳、做不久哦。
无论沿海还是内地,如今的发展态势,要想成为一名前景广阔升值无限的HR,一定不能局限于HR人力资源专业知识。证书有限,实力无限!
让我们与三茅共成长,不断提升拓展自身综合实力,为成为优秀的职业HR或未来华丽的蜕变转身,吐丝织绵。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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10楼 春风百里
杜拉拉身上有你的影子?是不是说反了?
胡蝶是我,可我却没能成为曾经欣赏的那只铁蝴蝶?啥意思?是我理解能力太差了
感觉LZ应该是比较有胆识有魄力的,但是自吹稍微有点多。。。而且,措词差一点点专业水准。。。
藤蔓常青
@春风百里:因为我的经历在前面,而拉拉的故事在后面,所以身边人说拉拉身上有我的影子,或许是拉拉的创作者有与我类似的经历或身边有与我类似的原型吧。
铁蝴蝶是个关于女强人的故事,因为您没读过,所以不知亦不怪。
没有自吹的意思,只是陈述经历罢了。非要扯上一些专业词汇才显高大上的话,那我宁愿不要。对于很多从事HR的非HR专业人员来说,实用就好。
9楼 豆豆qtt
有勇有谋的感觉!
8楼 悠然自我
看完让人充满正能量,谢谢分享,也给自己加油!
7楼 可樂
这自信表达得真真朴实,喜欢。
6楼 Gloria花香
勤奋努力加机遇早就了今日的藤蔓姐~HR人,特别是HR女性,一定是信心满满,身上有个磁场吸引着大家。~
5楼 sunnylove
棒棒的
4楼 听雪呢喃
希望再过十年,我也可以这么自信!榜样!
藤蔓常青
@听雪呢喃:相信自己,做好每一件经手的事,您就是最好的!
3楼 徐徐11
自信的HR姐,向你看齐
2楼 直隶HR姐
积极正能量,读你的文章感觉得到你的任性与热情!字里行间满满的信心!
1楼 wianer11
真心除了一顿自夸,不知所云。
小文子
@wianer11:你40岁时也可以自夸,前提是有所成绩,加油!
wianer11
@小文子哈哈,也算是另一种文法吧。不过还是希望更多的知道为什么成功。以帮助我们小一辈吧
藤蔓常青
@wianer11:我不知道在您眼中,怎样称之为成功?在我,做好经历的每一件事,帮助身边的每一个人,与众同乐,足矣!能做自己想做并喜欢做的事,能被身边的人接纳并喜欢,能每天都有一颗愉悦的心,我觉得这种幸福不比那些顶着盛名每天被人评头论足的人差哦。