我是自然说:
1.在企业初建期,怎么样配合企业完成关键任务才是重中之重。 2.在企业初创期,HR的主要角色,一如招聘,招兵买马,二如参与业务或技术,三如做好后勤保障。 3.HR的角色并不是固化的,一层不变的,是因为所在企业所在发展阶段不同而差异化极大的,所以我们切不可因为多读了书,就照搬照抄,最后难受的是自己,因为到处碰壁到处没人理会且得不到认同,难免自哀自怨了 ! 4.企业第一阶段是生存阶段,是人治;到可第二阶段发展就靠制度,实行“法治”;再是第三阶段:繁荣靠文化,实行“德治”;再是第四阶段重生靠改革,实行“整治”,在每个时期,我们HR的价值和工作重点都是不一样的哦!
我的点评
以上几句话深得我心!
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