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亲爱的HR工作者：
天下第一难事，就是做人的工作。人是一个有思维高灵性的动物，且在信息现代化的时代，人的自主意识、个性特点、价值取向、心理承受能力等都在发生或正在发生不可预见的变化。过去的思想工作、当下的心灵鸡汤等都无法解决这个时代人的千变万化的需求和企盼。这样就给做HR工作的专干提出了更严的要求，更高的标准，更细的服务，更人性化的工作方法。我想要说的是“用心”去做。
一是要用心。
二是要有爱心。
三是要有责任心。
四是要有更细致心。
先说用心吧。用心就是说要拥有一颗感恩的心。一个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
再说爱心吧。爱心就是说要怀着一颗充满激情的心。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
还说责任心吧。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一
年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
最后说细心吧。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
总之，HR干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
2015年8月6日
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1楼 一半是海水一半是火焰
我认为人才的三要素：能力、潜力、态度。 能力与潜力往往带有很大的先天因素，不是单凭个人意志可以完全改变的。有人可能反驳，认为成功是99%的努力加上1%的天分，老师一直是这么教育我们的，如果非要这么说的话，那1%才是成功的关键，对于一般人来说，就是把腿练折，也追不上刘翔是吧，我们要相信世界上有天才，他们的成就是我们望尘莫及的，我们只有努力成为人才。 态度，即对于工作的责任心，是我们可以决定的事情，是成为人才的必要条件，如果明天就离开公司了，今天应该做的事情，也要像往常一样保质保量做完，这是职业素养，对公司负责也是对自己负责。某个行业，圈子就那么大，一个的口碑与能力同样重要。
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1楼 一半是海水一半是火焰
我认为人才的三要素：能力、潜力、态度。
能力与潜力往往带有很大的先天因素，不是单凭个人意志可以完全改变的。有人可能反驳，认为成功是99%的努力加上1%的天分，老师一直是这么教育我们的，如果非要这么说的话，那1%才是成功的关键，对于一般人来说，就是把腿练折，也追不上刘翔是吧，我们要相信世界上有天才，他们的成就是我们望尘莫及的，我们只有努力成为人才。
态度，即对于工作的责任心，是我们可以决定的事情，是成为人才的必要条件，如果明天就离开公司了，今天应该做的事情，也要像往常一样保质保量做完，这是职业素养，对公司负责也是对自己负责。某个行业，圈子就那么大，一个的口碑与能力同样重要。