很多事情不是一刀切、一风吹的,不可以一概而论。宜家涨工资有没有说中国市场的员工也涨薪? 说明还是有针对性的。外国人的服务,尤其是日本,那是已经可以说是趋于完美了。不管什么时候都在微笑面对顾客。 反观中国人呢?并不能做到这一点吧。甚至有的员工和客户国骂相向,甚至大打出手,让人不得不承认,我们的确与外国有一定的差距。 但是不能否认,中国还是有好员工的。在这乱花丛中,总会有一朵是与众不同的,一直在默默的开放,从不炫耀显摆。 因此,我觉得留,就留对企业发展、运行有作用的人,而那些没有发挥其应有作用、或起消极作用的,那就该怎么办就怎么办吧。 毕竟我们要的是能做事的人,而不是需要搭板供奉的神。
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